今年以来，海西州人社部门紧扣推进乡村全面振兴工作主线，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，深入实施稳岗扩容提质专项行动，逐项落实稳岗就业12项工作职责，建立健全常态化就业帮扶机制，助力防止返贫致贫对象实现就业增收。截至7月底，全州脱贫劳动力就业2160人、易地搬迁劳动力就业585人，就业帮扶工作成效持续巩固提升。

靶向优化服务供给，全面提升公共就业服务效能。面向长期失业人员、就业困难人员、防止返贫致贫对象等重点群体，常态化开展“春风行动”“就业援助季”等“12+N”系列公共就业专项服务活动，累计举办招聘活动120场次，提供各类用工岗位4万个，促成3734名群众达成就业意向。同步推广“互联网+就业”数字化服务模式，依托“就在海西”线上平台、格尔木市“就业管家”、德令哈市“金牌店小二”等线上服务载体，打通就业信息双向共享渠道，确保各项就业扶持政策精准直达、落地兑现。截至7月底，累计为106名防止返贫致贫对象发放就业创业奖补资金17.48万元、为12名防止返贫致贫对象发放跨省一次性交通补助1.2万元，切实减轻群众务工成本。

精准凝聚工作合力，筑牢脱贫群众稳岗增收根基。以提升防止返贫致贫对象就业能力、稳定就业岗位、增加务工收入为主线，统筹推进就业帮扶车间吸纳就业、帮扶产业带动增收、公益性岗位兜底安置等12项就业帮扶举措落地见效，全方位保障防止返贫致贫对象就业增收。截至7月底，全州44家就业帮扶车间带动就业109人，特色帮扶产业吸纳就业57人，返乡创业带动就业59人，公益性岗位兜底安置917人，2026届64名“雨露计划”毕业生就业24人、升学21人，就业升学率70.31%。

定向开展技能培训，持续拓宽群众就业增收路径。制定印发《2026年海西州大规模职业技能提升培训计划的实施方案》，结合“技能照亮前程”培训行动，全面推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，从严规范职业技能培训全流程管理，细化完善参训人员动态信息台账，构建“培训跟踪回访+长效就业帮扶”闭环工作机制，实现技能培训与就业安置深度联动、同频推进。截至7月底，面向防止返贫致贫对象开展补贴性职业技能培训54人，培训后实现就业51人，培训就业转化率达94.44%，以技能赋能有效打通群众增收渠道。

深化劳务对接服务，激活劳务品牌增收动能。今年以来，我州立足特色枸杞产业发展优势，聚焦产业用工保障与群众就业增收双向目标，提前谋划部署、精准摸排供需，全力破解季节性用工难题，目前全州枸杞种植面积达45.47万亩，预计鲜果产量41万吨、折合干果产量10.8万吨，枸杞集中采收季用工需求约8万人次。为保障季节性用工需求，我州坚持政府搭台、市场运作模式，成功举办“2026年全省柴达木枸杞采摘劳务对接洽谈活动暨外来务工人员专场招聘会”，有效补齐枸杞采摘季节性用工短板。通过持续深耕特色劳务品牌建设，不断提升“柴达木枸杞采摘（工）”特色劳务品牌影响力、辐射力和带动力，规范劳务用工标准、提升务工服务质量，依托特色产业用工需求吸纳本地农牧区劳动力就地就近转移就业，以稳定的劳务供给赋能特色产业高质量发展，助力乡村全面振兴。