今年以来，海西州紧扣产业“四地”建设部署要求，深耕“就在海西”特色就业工作品牌建设，统筹推动产业、行业、企业、就业“四业”深度融合，一体化推进创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动“四创”高效联动，多措并举稳就业存量、拓就业增量、提就业质量，着力构建“产业提档升级、行业集聚发展、企业提质增效、群众就业增收”的良性循环体系，全州就业形势保持平稳向好态势。

迭代完善就业政策体系，奋力攻坚年度阶段指标。立足全州就业工作实际，先后出台实施职业技能提升、劳务品牌培育、稳岗扩容行动等系列配套政策措施，搭建全方位、多层次就业政策支撑框架，各项就业核心指标超额完成“双过半”阶段性目标。上半年，全州城镇新增就业8038人，农牧区劳动力转移就业57645人次，分别完成省定年度目标任务的75.12%、82.35%；2025届未就业高校毕业生帮扶就业率达96.67%；城镇登记失业率控制在1.69%低位区间，就业稳定底盘持续夯实。

精准帮扶各类重点群体，牢牢守住民生就业底线。聚焦脱贫劳动力、残疾人、低保和零就业家庭成员、长期失业人员等就业困难重点群体，常态化开展送政策、送岗位、送补贴、送培训“四送”专项服务，分类施策提供精准适配就业扶持。上半年累计帮扶失业人员再就业2394人，帮助就业困难人员实现就业278人，推动脱贫人口务工就业2160人，重点群体就业保障力度不断加码，民生保障基础坚实稳固。

全力推进技能提质培训，全面打通技能转化通道。锚定全州产业“四地”建设布局、特色产业发展需求与群众增收致富诉求，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化项目化培训模式，搭建培训供给与市场就业双向衔接、互促共进的桥梁。上半年累计开展补贴性职业技能培训3721人次，完成省定目标任务82.69%；培训结业3559人次，培训后就业2658人次，培训转化率达74.68%，有效实现劳动者职业技能水平、就业收入质量双向提升。

提质扩容公共就业服务，精准畅通政企供需渠道。线上线下同步开展常态化专场招聘活动，统筹抓实“就业援助月”“春风行动”等“12+N”公共就业服务专项行动，累计举办各类活动107场次，提供用工岗位3.9万个，达成就业意向3640人。精准对接企业用工缺口，为全州53家企业解决用工需求776人，其中为7户省级重点调度企业新招录员工561人，完成上半年用工计划的136.83%，重点企业用工保障工作落地见效、精准高效。

聚力培育地域劳务品牌，充分释放产业带动效能。聚力打造具有海西地域辨识度的特色劳务品牌，评选认定柴达木盐湖产业工匠、柴达木光热运维师、茫崖油田匠人、天峻高原生态牧工4个首批州级劳务品牌，实现累计带动3816人就业创业，以特色劳务品牌赋能地方特色产业发展，持续放大劳务产业吸纳就业的辐射带动效应，推动产业结构优化、区域经济增长、群众增收就业同频共振，实现产业提质扩容与群众稳岗增收双向共赢。