为持续提升基层劳动争议调解组织工作质效，进一步增强调解员专业素养和矛盾纠纷处置能力，充分发挥调解化解劳资矛盾“第一道防线”作用。7月22日，全州基层调解组织调解员业务素质和能力提升培训班在祁连县委党校开班。州人社局主要负责同志出席开班仪式并作开班讲话。州委党校相关负责同志出席开班仪式。

本次培训为期4天，来自全州各乡镇调解委员会、企业劳动争议调解组织的调解员，以及劳动争议易发多发重点企业负责人共32人参加培训。培训班统筹设置理论学习、红色研学、业务实操等多元课程，学习内容包含习近平党建思想、高原“枫桥”基层治理实践、红色现场研学、劳动争议司法解释实务解读、基层工伤矛盾纠纷化解等板块。授课师资力量充实，采取专题授课、案例教学、实地研学、交流研讨相结合的方式开展，着力补齐基层调解员业务薄弱环节。

开班式上，州人社局主要负责同志指出，基层调解是深化基层治理、构建和谐劳动关系的重要抓手，当前劳资纠纷不断涌现出新情况、新难题，全体参训学员要进一步提高思想认识，深刻领会做好劳动争议调解工作的现实意义；要珍惜此次集中学习机会，坚持学用贯通，补齐业务短板，熟练运用劳动保障法律法规，掌握矛盾调解方式方法，持续提升依法化解纠纷的能力；要始终站稳群众立场，主动靠前排查处置劳资矛盾，推动劳动争议实现源头化解，就地化解，双向保障劳动者和用人单位合法权益。

参训学员纷纷表示，培训期间将自觉遵守各项管理纪律，静下心认真参训学习，消化吸收课程知识点，努力把培训所学转化为调处劳资纠纷、服务群众的工作实效，扎实细致做好劳动争议调解各项工作。