今年以来，海北州人社局主动落实州委、州政府促进高质量充分就业决策部署，聚焦“四稳”工作要求，精准发力，靶向攻坚，扎实推动各项就业重点工作任务落实落地。截至目前，全州城镇新增就业1769人、农牧区劳动力转移就业3.69万人次、城镇就业困难人员就业157人、城镇失业人员再就业593人、职业技能提升培训1627人次，城镇登记失业率控制在1.45%。

稳岗扩容提质行动取得新进展。发挥全州就业工作联动协调机制作用，清单化落实稳岗扩容提质“1310行动”要求，细化工作清单，压实“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”责任，统筹全州各行业领域挖掘用工企业、项目建设等就业岗位近7000个。推行“大数据+铁脚板”就业服务模式，依托村级就业联络员、青海e就业线上平台双向推送惠民政策。

“三送”服务帮扶就业体现新温度。聚焦高校毕业生、就业困难人员、残疾人、农牧民、返乡创业者等重点群体，主动下沉一线、走进社区、乡镇及残疾人家庭，深入推进送政策、送岗位、送服务“三送”专项行动，组织业务骨干深入基层开展汉藏双语政策宣讲40场，覆盖群众3000余人次，确保就业创业、一次性交通补助等政策直达基层。

职业技能培训提质增效实现新突破。落实“技能照亮前程”行动及大规模职业技能提升培训要求，推出“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体特色培训模式，推动培训更加精准、更加实用，针对性开展无人机驾驶员、客房服务员、家政服务员、保育员等培训1627人次，着力提升培训转化率。

劳务品牌带动就业增收发挥新作用。争取山东援建专项资金20万元，落实省级就业补助资金20万元、用好42万元省级专项资金打造提升“高原雪山向导”品牌，培育专业向导209名，辐射带动4000余人实现就业。同步扩大“门源奶皮制作工”、“门源富硒蕨麻采摘工”、“祁连黄菇采销员”特色劳务品牌效应，带动就业2万余人次，人均年增收0.6万元，建成“省级品牌引领、州级品牌全覆盖”劳务品牌发展矩阵，相关经验做法刊发于全省政务信息。

高校毕业生就业帮扶展现新举措。积极开展“云端”送岗、政策宣讲、求职答疑服务，累计开展直播带岗40余场次，解答岗位咨询、政策疑问180余人次。推送岗位和政策解读170余期，归集各类就业岗位1700余个，精准对接服务返乡应届毕业生288人，实现毕业生足不出户即可求职应聘、咨询政策、对接岗位。同时，州本级和门源县走进高校双选会，祁连举办高校毕业生专场宣讲，刚察开设公考培训+政策辅导，海晏推进“AI+就业”数字宣介，形成一县一特色、全州一盘棋宣传格局。