今年以来，海北州人社局持续规范机关事业单位基本养老保险、职业年金经办管理，聚焦参保动态管理、待遇精准发放、风险防控、便民服务四大重点，稳步推动机关事业单位养老保险制度平稳有序运行，切实保障全州机关事业单位工作人员养老权益。

抓实动态参保管理，实现人员精准覆盖。常态化加强与编办、财政、税务及各参保单位协同联动，健全人员信息定期比对机制，规范办理新进人员参保、调动转移、退休停缴等异动业务，严格落实当月人员变动当月申报，持续夯实参保基础。紧盯职业年金征缴、账户记账等重点环节，督促参保单位及时完成申报缴费，不断规范业务闭环管理，保障在职人员个人账户权益完整。

严守待遇发放底线，落实常态化发放机制。按时足额兑现机关事业单位退休人员基本养老金与职业年金待遇，做到资金发放零差错、无拖欠。持续推进机关事业单位养老保险关系转移接续业务办理，保障跨地区、跨制度流动人员养老权益顺畅衔接。

筑牢基金安全屏障，从严规范经办风控。持续推进待遇领取资格认证工作，依托“青海人社通”线上自助认证、线下电话指导、上门认证相结合模式，重点服务高龄、行动不便退休人员。定期开展信息疑点筛查，通过跨部门数据比对核实生存信息，防范养老金冒领风险。严格落实经办内控制度，完善业务审核、数据复核流程，常态化开展数据对账核查。

优化政务经办服务，提升群众办事体验。持续深化“高效办成一件事”落实，开展“我陪群众走流程”活动，面对面解答参保单位、退休人员关心的退休办理、待遇核算、资格认证、政策咨询等热点问题。推行藏汉双语政策宣传，常态化面向各机关事业单位开展业务培训，指导经办人员熟练掌握申报流程，不断提升经办规范化水平。

下一步，海北州人社局将持续补齐经办工作短板，持续夯实参保基础、防范运行风险、优化服务供给，用心用情做好机关事业单位养老保险各项经办工作，不断提升机关事业单位参保人员获得感、幸福感。