为进一步支持企业稳岗扩岗，促进高质量充分就业，推动我市经济社会发展，根据《宁德市人民政府办公室印发关于实现2026年一季度经济社会发展良好开局若干措施的通知》（宁政办传〔2026〕1号）精神，现就有关事项通知如下：

一、实施一次性稳就业奖补。对经当地人社、工信部门确认，采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2025年12月份全国城镇调查失业率5.1%）、春节期间连续生产的（2026年2月份用电量不低于2025年12月和2026年1月平均值的70%，含70%）制造业企业，给予企业一次性稳就业奖补，具体按企业2026年2月参加失业保险职工人数每人500元的标准进行奖补，单家企业补助资金最高200万元，其中50万元以内由就业补助资金支付，超出的部分由企业所在地财政预算安排。

二、支持企业招工引工。开展“春风行动”等公共就业服务专项活动，全年举办招聘会300场以上。对承接人社部门组织的线下招聘活动的人力资源服务机构，根据参加招聘的用工企业数和地域，按市内500元/家、省内市外1000元/家、省外不超过5000元/家的标准给予补助。对参加人社部门出市、出省招聘活动的用工企业，给予每家企业省内2000元、省外不超过5000元的赴外招工补助。

三、支持机构服务用工。对为企业引进劳动力并首次在宁德稳定就业满3个月以上（含3个月，以参加失业保险或企业职工基本养老保险时间为依据）的人力资源行业协会、人力资源服务机构、院校等社会机构，按每引进1人500元的标准，给予每家机构每年不超过30万元的一次性用工服务奖补。

四、优化零工服务保障。对经人社部门备案且正常运营满1年的公益性零工市场（驿站），开展星级评选并实行动态管理，将星级评选结果作为政府购买服务、资金扶持的重要依据。对在宁德零工平台成功接单的零工人员，符合条件的提供每单不超过5元、保额不低于30万元的零工人员意外伤害保险。

五、开展职工技能培训。鼓励企业组织在岗职工开展技能培训，按职工取得证书等级给予企业每人700-3000元的培训补贴；参训企业职工属于六类人员的（返贫监测对象、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员），补贴标准提高20%，培训职业（工种）属于急需紧缺职业（工种）技能培训项目范围的，补贴标准提高30%。

六、鼓励返乡自主创业。对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员、返乡入乡创业人员，首次创办小微企业或从事个体经营，所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上（含1年）且当前仍在正常经营，并按规定缴纳社会保险6个月以上（含6个月）的，由创业地给予1万元的一次性创业补贴。

七、开展用工暖心服务。联合工会、民政等部门对春节期间坚守工作岗位的职工开展系列“送温暖”活动。开展治理欠薪冬季行动，做好农民工工资支付工作，保障劳动者合法权益。充分利用农民工、高校毕业生返乡过年集中期，依托零工市场、零工驿站等就业服务点，收集返岗去向和就业需求，及时提供求职登记、就业指导、用工政策宣传等就业服务，引导帮助返乡人员留宁就业创业。

本文件自2026年1月6日起实施，春节期间一次性稳就业奖补政策有效期至2026年3月31日，其他政策措施有效期至2026年12月31日。第二、三、四、五、六条政策措施所需资金从就业补助资金中列支。

                                      宁德市人力资源和社会保障局                      宁德市工业和信息化局

宁德市财政局

2026年1月21日

（此件主动公开）