春日正浓，万物并秀。日前，随着最后一场社区招聘会落下帷幕，狮山横塘街道2026年“春风行动”画上圆满句号。一场直播带岗、一场人才夜市、一场社区招聘会……一组组数字背后，是街道在就业服务领域的持续深耕。

不同于往年，今年的“春风行动”不仅是一次岗位的集中供给，更是一次服务理念的系统升级——从精准对接、创新形式到为企服务、商圈资源整合，街道以“三重奏”的方式，奏响了稳就业、保民生、促发展的春日乐章。

精准对接：把岗位送到“家门口”

在新升新苑活动广场上，一排排招聘展位整齐排列，前来咨询的居民络绎不绝。这是狮山横塘街道“春风行动”专场招聘会的现场，来自辖区制造业、服务业、通讯运营等领域的15家企业设摊招聘，提供制造技术工程师、销售主管、一线操作工等300余个就业岗位。

广场一侧，政策咨询和求职登记摊位前围满了人，人社工作人员化身“就业顾问”，为求职者提供“一对一”耐心解答。从岗位匹配到薪资待遇，从社保缴纳到职业规划，工作人员细致回应着每一个问题。“没想到在家门口就能找到专业对口的工作，待遇也不错。”家住新升新苑的高校毕业生小李，在广场上与心仪的企业深入交流后，当场达成初步意向。

这场设在居民“家门口”的招聘会，将优质岗位直接送到小区广场上，让求职者下楼就能找工作。据统计，当天共吸引近500名求职者到场，收到简历近100份，有效打通就业服务的“最后一公里”。

创新形式：让“流量”变“留量”

传统的招聘会往往受限于时间、空间，今年，街道大胆“破圈”，将就业服务嵌入到市民的生活场景之中。

在创新中心“家门口”就业服务站开展的“直播带岗”活动，2小时吸引超1.7万人次在线观看，5家企业代表化身“带岗主播”，与求职者“屏对屏”互动、实时答疑，化身求职者的“老朋友”。这种“云端送岗”形式，有效打破时空壁垒，让就业服务从“一时一地”走向“随时随地”。

除了线上“破圈”，线下同样不同寻常。今年，街道将就业服务与商圈经济深度融合，把商圈的高流量转化为人才招引的蓄水池。

宝龙广场的“人才夜市”是最生动的注脚。这里本是市民休闲消费的热门去处，街道巧妙地将招聘展位嵌入其中，让“夜经济”与“招才引智”同频共振。求职者在逛街之余了解岗位信息，企业在烟火气中寻觅人才，商圈的人气被转化为实实在在的招聘成效。这种“商圈+就业”的模式，不仅拓宽了招聘场景，更激活了辖区资源的“乘数效应”。

为企服务：从“人找岗”到“岗适人”

就业服务的另一端，是企业的用工需求。街道始终将保障企业用工需求置于服务首位，积极构建高效精准的供需匹配平台，让“人找岗”与“岗适人”双向奔赴。

精准监测，把准用工脉搏。街道每月对辖区内35家重点企业和苏州市重大项目进行用工需求调查，采用“点对点”精准对接方式，为有需求的企业和重大项目提供岗位发布、赴外招聘、校企合作、直播带岗、现场招聘会等多元化资源对接服务。从“云端送岗”到“家门口”招聘，从“人才夜市”到赴外引才，街道以“一企一策”的精准服务，帮助企业破解用工难题。

走访服务，当好企业后盾。狮山横塘街道持续推进百家重点企业走访活动，及时掌握企业发展规划，倾听企业的关切诉求与意见建议。“用工缺口主要集中在哪里？”“企业职业技能培训有什么需求？”在面对面的交流中，街道用心用情帮助解决实际问题，着力为企业发展提供最优服务、最强保障。

春风常在，服务常新。下一步，狮山横塘街道将继续深化“家门口”就业服务体系建设，常态化开展直播带岗、人才夜市等活动，让“春风”不止于春天，让服务始终在线。（狮萱）