皖北盛夏，热浪翻涌。比天气更火热的，是我市40家重点企业车间里新添的一股“智力引擎”——宿州学院50名博士（教授）进企履职，受聘“科技副总”，在未来一年时间里，为企业发展“把脉问诊”，提供智力支持。

这是一场“企业出题、政府搭台、人才答题”的精准奔赴。从顶层设计到一线落地，我市用实实在在的行动，书写产才融合的生动答卷。

制定“路线图” 聚才引智破解发展瓶颈

今年初，市委主要负责同志点题、谋划、推动，“宿州学院博士（教授）企业行”活动被列为年度重点人才工作事项。

6月初，一场覆盖全市的企业需求大摸排工作启动。市委人才工作局牵头，联合科技、工信、人社等部门，面向各县区、市管各园区全面征集企业需求，重点覆盖校企合作存量企业、科创平台企业、专精特新企业等。60余家企业的技术攻关、人才引育、成果转化、平台共建等诉求被一一梳理成册，形成《企业人才及技术需求清单》。

清单在手，如何匹配？

市委人才工作局联合宿州学院，对照企业需求与博士（教授）专业领域、科研成果，逐一研判、反复比选，兼顾区域产业布局均衡性，最终敲定40家重点企业、50名专家人才的结对方案，实现县区园区全覆盖、主导产业全嵌入。

这支队伍有多“硬核”？他们平均年龄39岁，全部具备博士研究生学历或副高级以上职称，博士学位人员占比80%，教授、副教授占比达50%，专业覆盖高端装备、新材料、生物育种等领域。

赋予“新身份” 双岗赋能激发创新动力

匹配只是起点，关键在于“怎么干”。

这次活动的创新之处，在于以制度化的“身份赋予”取代“项目合作”。50名博士（教授）统一聘任为合作企业“科技副总”，深度参与企业研发规划、工艺优化、技术攻关。同时，择优遴选8名行业代表性强、科研成果丰硕的专家，聘为县区、园区“产业顾问”，协助区域产业链共性技术研发和产业发展规划咨询。

两类岗位，聘期均为一年。期满考核，成效突出可续聘。权责清晰、考核明确，让专家安心驻企、潜心攻关。

安徽省百思农农业科技有限公司总经理魏瑾瑾表示，将主动对接宿州学院生物与食品工程学院博士团队，围绕西瓜育种技术研发、青年创业实训、新农人实习培育等方面开展深度合作，以科创力量激活乡村产业活力。

织密“服务网” 校地协同构建长效生态

50名博士（教授）陆续到岗后，将在联合技术攻关、科研成果产业化、产学研平台共建、实习实训基地搭建、产业人才培育等五个方面，与企业展开全面合作。

“感谢市委、市政府以及学校搭建高水平对接平台，让高校科研力量真正扎根企业生产一线。”作为安徽笃舜智能装备有限公司的“科技副总”，宿州学院化学化工学院副教授张庆早已梳理好清晰合作路径。他说，团队将针对企业技术痛点成立研究团队，共建“微专业”，持续为企业培养对口人才，助力企业拓展订单、提质增效。

市委人才工作局联合宿州学院建立跟踪服务机制，灵活采取“一对一”驻企、“多对一”联合攻关、“专家顾问团”巡回指导等形式，确保对接不断档、服务不掉线。

“我们将持续完善校地企定期会商机制，动态更新企业人才技术需求库、高校专家资源库、合作项目库，常态化开展人才匹配、对接服务，推动产才融合走深走实。”市委人才工作局相关负责人表示。