为持续规范机关事业单位养老保险经办管理，精准落实养老保险改革政策，切实保障全区机关事业单位退休人员合法权益，崆峒区人社局多措并举抓实机关事业单位养老保险待遇核定各项工作，不断提升经办规范化、精细化水平。

一是提前摸排，实现退休业务无缝衔接。主动对接区委组织部、各机关事业单位人事部门，按月收集干部退休批复信息，建立退休人员预警台账。提前核对人事档案、参保缴费记录、视同缴费年限、历年缴费基数，督促单位及时清缴养老保险欠费、完成职业年金虚账记实。今年以来，完成退休人员职业年金纪实870笔1633.99万元。

二是严格审核，精准规范待遇核算流程。重点核验人事档案：出生年月、参加工作时间、职级职称、工资审批表、调动履历；同步核定基本养老金+职业年金待遇，职业年金资金未记实到位前暂缓待遇发放；建立疑难问题会商机制，对具有企业工作经历、间断缴费、受党纪政务处分人员实行专班研判，逐项厘清缴费年限。创新落实政策规定、计发标准、待遇构成“三告知”，向退休人员发放待遇计发表，清晰列明各项待遇组成，做到核算透明。2026年以来，完成新增退休待遇核定140人，发放退休待遇87.88万元。

三是分类攻坚，推进退休“中人”待遇实发。按照先易后难、分批推进原则开展“中人”待遇清算实发工作： 优先完成无企业工作经历人员核算；对履历复杂、存在断缴、跨制度参保人员逐项核查档案；动态建立“中人”实发工作台账，跟踪督办、销号管理，妥善做好预发待遇差额清算、补发工作。2026年已完成2024退休“中人”核算302人，补发养老保险待遇2051.97万元。

四是风险管控，筑牢社保基金安全防线。常态化开展信息比对，对接公安、民政、司法部门，及时办理死亡人员待遇终止、一次性抚恤待遇核定；落实领取待遇资格认证制度，线上认证与上门认证相结合，对超期未认证人员依规暂停发放；规范内控流程，实行业务、财务岗位分离，待遇核定、发放流程全程留痕，强化责任追溯。2026年已完成退休人员待遇资格认证3120人，死亡人员一次性待遇申领27人87.65万元。

五是优化服务，提升业务经办便捷便利。机关事业单位养老保险待遇业务由参保单位统一申报，政务大厅人社专窗设立机关养老业务专区，配备专职经办人员。推行现场材料核验。限时经办模式，压缩办理时限。常态化开展全区各单位人事经办人员政策培训，通过窗口咨询、“崆峒人社”公众号开展政策解读。针对退休人员关心的待遇计发、差额补发等问题，窗口专人答疑解惑，积极化解政策疑问。2026年以来，累计接待各类政策咨询、待遇查询3800余次。

     下一步，崆峒区将持续抓实机关事业单位养老保险待遇常态化核定工作，稳步推进剩余退休“中人” 待遇实发收尾工作，不断优化业务流程，精准落实各项养老保障政策，持续增强机关事业单位退休人员幸福感、获得感。