8月4日上午，全市人力资源经理人能力提升培训在局综合大楼八楼会议室火热开讲。本次培训由市人社局、市人才中心和市人力资源服务行业协会联合组织。培训采取线上线下相结合方式进行，黄州区相关人员在主会场参训，各县（市）人社局和龙感湖分局设10个分会场，通过视频形式参训。全市人力资源服务（含劳务派遣）公司负责人、重点企业HR、行业协会班子成员及市县两级人社部门相关负责人等350余人参训。这是黄冈市为人力资源经理人量身定制的赋能活动，是“818人力资源日”的系列活动之一。

市直人社系统四位业务骨干分别围绕劳动争议风险防控、劳动合同法核心条款、社保补贴扩围政策及企业职工基本养老保险政策等内容进行专题分享，指导用人企业和人力资源公司规范用工，构建和谐劳动关系，共享政策红利。

在培训总结环节，市人社局相关负责人直面行业现状，通报了当前人力资源市场存在的“七类乱象”及典型警示案例，从正视突出问题、合力健康发展、抢抓战略机遇三个维度与参训人员深入交流，明确要求市场主体坚守底线、规范经营、公平竞争。同时，重点介绍了省“十五五”规划布局及武汉现代人力资源综合服务平台建设等重要政策，鼓励企业抢抓发展窗口期、积极入驻平台，在服务大局中实现自身壮大。

培训结束，多位企业相关负责人现场分享落实计划。湖北爱普瑞人力资源公司代表表示，本次培训内容务实、案例生动，后续将进一步规范用工管理，防范法律风险。某企业HR提到，将尽快梳理符合社保补贴条件的人员名单，及早享受政策红利，把“真金白银”落到实处。市人力资源服务行业协会秘书长表态，协会将持续发挥行业桥梁纽带作用，助推诚信体系建设，擦亮黄冈人力资源服务品牌。

市人社局相关负责人表示，这次培训是全市人社系统优化营商环境、精准服务企业的具体举措，今后将持续开展。既要帮助企业用好用足政策，也要引导企业守牢底线，持续引导行业健康发展。(荣华平 曹迪)