2026年以来，海北州聚焦工程建设领域欠薪治理重点难点，健全“事前预防、事中监管、事后处置”全链条治理机制，细化工作举措、压实监管责任、化解风险隐患，全方位筑牢农民工工资支付防线，切实维护广大农民工合法权益和社会大局和谐稳定。

聚焦事前预防，筑牢前置防线，夯实治理根基。海北州坚持预防为先，把功夫下在开工前，从制度、底数、培训多维度抓实源头治理。一是压实工作责任。制定印发《2026年海北州根治欠薪工作要点》，召开全州根治欠薪工作联席会议，清晰划分行业主管部门、建设单位监管职责，构建齐抓共管的治理格局。二是摸清项目底数。全面开展2026年新建续建项目专项统计，精准摸排全州192个在建续建项目，涵盖政府投资项目148个、国企项目34个、其他项目10个，实现项目底数清、台账明细、监管无盲区。三是抓实全覆盖保障。稳步推进农民工工资保证金、实名制管理、专用账户管理等核心制度落实全覆盖，充分发挥工资保证金兜底保障作用，有效防范化解建设领域欠薪风险。四是强化业务赋能。紧盯项目开工关键节点，邀请省人社厅、住建厅业务骨干开展专题培训，面向建设单位项目负责人、施工单位项目经理、劳资专管员300余名工作人员，开展农民工工资支付规范化管理培训，上好项目“开工第一课”，全面提升一线从业人员规范用工、合规付薪业务能力。

聚焦事中监管，抓实过程管控，提升治理质效。一是在州政府、州纪委牵头成立拖欠农民工工资专项整治领导小组的基础上，成立了全州人社系统集中整治工作专班，先后20多次开展研判调度，逐级传导压力、层层压实责任，推动集中整治任务落地见效。二是紧盯工资支付关键环节，健全事中动态监管体系，全力化解存量隐患、遏制增量问题。截至目前，全州高效调处农民工工资欠薪案件84起，惠及农民工408人，涉及金额423.99万元，案件结案率100%、按期清零无积案。扎实开展隐患清零行动，梳理化解存量欠薪案件2起，下发专项督办通知1份。三是联合住建、交通、金融监管、人行等部门，深入四县开展工程建设领域工资支付制度落实专项核查，累计检查在建项目27家，下发责令整改书3份，梳理问题清单11条、工作提醒函2份，倒逼企业落实主体责任。四是全面梳理2024年以来信访诉求，建立常态化台账管理机制，累计办结答复人社领域各类信访问题74件，做到事事有回应、件件有落实。同时，健全多元纠纷处置机制，通过劳动仲裁依法裁决薪资案件7起，保障14名农民工80万元劳动报酬，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的1起案件依法移送公安机关，以刚性执法震慑欠薪违法行为。

聚焦事后处置，健全长效机制，巩固整治成效。坚持当下整治与长效治理相结合，补齐制度短板、筑牢风险防线、畅通维权渠道，推动欠薪治理常态化、规范化。一是完善制度体系。优化调整根治欠薪工作联席会议运行机制，出台《海北州保障农民工工资支付责任制落实情况提醒制度》《海北州治理欠薪工作督查督办工作制度》，将集中整治成效固化为长效治理制度，构建常态化监管、制度化督办的工作体系。二是健全风险预警机制。联合人行、金融监管部门印发专项通知，进一步规范农民工工资专用账户管理，优化账户管理、数据推送、风险预警全流程，实现欠薪疑点数据及时肃清、潜在隐患提前化解、增量风险有效防控。三是畅通维权渠道。全面公布州县两级劳动保障投诉举报电话、全国欠薪反映平台二维码，搭建线上线下一体化维权渠道，打通农民工维权“最后一公里”，切实保障劳动者便捷高效维权。

下一步，海北州将持续绷紧根治欠薪工作之弦，持续优化全链条治理体系，紧盯重点项目、重点领域，常态化开展隐患排查、执法监管和政策宣传，不断提升欠薪治理精细化、规范化水平，全力守护农民工合法“薪”福祉。