全市2026年人事考试工作会议于近日召开，传达学习2026年全省人事考试工作会议精神，全面复盘2025年全市人事考试工作，客观研判当前工作短板与风险挑战，系统安排部署2026年重点任务，推动人事考试工作服务全市“三地一枢纽”建设、助力人才强市发展。会议由市人事考试院党支部书记、院长李艳同志主持，市人社局党组成员、副局长蔡洋同志出席并做重要讲话，各县（市、区）人社局分管领导及人事考试机构负责人参加。

会议指出，2025年作为“十四五”收官之年，我市人事考试工作稳中有进、成效扎实。全市人事考试系统坚持党建引领，市人事考试院党支部获评市直机关“红旗党支部”；升级保密室智能安防，建成试卷闭环管控体系；联合公安、教育、卫健等部门搭建协同保障机制；推行告知承诺制、特殊考生绿色通道等便民举措；落实考务清单化管理，助推考风考纪建设。

会议明确，2026年是“十五五”规划开局之年，全市人事考试工作将紧扣“安全、公平、科学、规范”主线，树牢“考比天大”理念，以组织保障、考务运行、安全防控、便民服务四大体系建设为总抓手，抓实五项重点工作。夯实组织保障体系，深化党建与业务融合，压实三级安全责任，开展差异化业务培训与实战应急演练，统筹争取信息化、标准化考点建设经费；优化精细考务工作体系，笔试全流程实行清单化、台账化管理，严格规范面试全流程标准，搭建本地命题专家库，常态化联动考点学校压实组考责任；筑牢一体化安全防控体系，完成县域保密室、老旧考点智能化升级，健全多部门联席会议与联合处置机制，严打团伙化、产业化助考作弊，严守试卷保密底线；升级智慧暖心服务体系，推动报名、查分、证书办理、申诉复核一网通办，落实特殊考生便利服务，常态化开展诚信应考宣传，营造公平诚信考试环境。

会议强调，人事考试是人才选拔第一道关口，兼具政治、民生、公平多重属性。各县（市、区）要迅速传达落实本次会议部署，结合本地实际细化实施方案，补齐组考能力、智慧考务、便民服务短板，守住考试安全底线，持续提升考务规范化、数字化、精细化水平，以高质量人事考试工作保障“十五五”开好局、起好步。