为深入贯彻落实2027年市级预算编制改革要求，进一步提升项目经费预算编制的科学性、规范性和精准性，8月4日下午，市退役军人事务局在机关七楼会议室举办2027年项目经费预算编制专题培训会。培训特邀市财政局社会保障科科长占洁、主任程刚到会授课指导，该局党组成员、副局长王浩主持培训。

培训期间，占洁、程刚结合退役军人事务工作特点，围绕2027年预算编制的新变化、新要求，从政策导向、操作规范和风险防控三个层面进行了系统辅导。授课内容紧扣“过紧日子”的财政工作方针，重点解读了“先储备、后预算”的两段式闭环管理模式及“零基预算”改革要求，详细讲解了持续性项目、新增项目和上级转移支付项目三大类项目的差异化申报规则，并针对优抚安置、就业创业等重点领域，对经费测算标准化、绩效目标量化设置及“四级审核”入库流程作了逐一剖析。

王浩在总结讲话中强调，2027年是全市全面推行零基预算的开局之年，本次改革在编制口径和方式上均有根本性变化。该局机关各业务科室作为预算编制的直接责任主体，必须切实做到三个“到位”：一是政策理解到位，深入领会预算编制新规，打破基数依赖，坚持“先有政策、再有项目、后有预算”的原则；二是操作规范到位，严格对照“四级审核”要求和自查清单逐项把关，确保8月31日前高质量完成项目入库；三是协同配合到位，各业务科室与财务室要加强沟通衔接，做到“成熟一批、申报一批”，避免年底集中返工。

该局机关优抚科、安置科、军休科、双拥办负责同志，市退役军人服务中心、市军休所、市荣军优抚医院分管财务领导及全体财务人员参加培训。参训人员一致表示，本次培训内容详实、针对性强，既明确了政策底线，又提供了具体操作方法，为精准编制2027年项目预算奠定了坚实基础。下一步，将把培训成果转化为实际工作成效，严守资金安全底线，不断提升退役军人服务保障工作的财政支撑能力。