中国牙谷是全国口腔装备材料产业核心集聚区，聚集152家产业链企业。伴随着产业数字化转型，数字化义齿、智能设备运维等复合型人才缺口凸显。2024年2月，资阳高新区总工会牵头筹建资阳口腔医疗行业工匠学院，2025年9月正式授牌，构建“工会引领、校企共建、产教融合”培育模式，深度联动资阳口腔职业学院发挥专业教学资源优势，打通人才培养、技术创新、产业升级全链条。近日，记者走进实训基地、园区企业，对话工会、企业、一线工匠，探寻产业工匠培育路径。

工会统筹布局搭建行业专属育匠生态圈

“牙谷产业发展迅速，但支撑企业发展的技能人才供给不足，传统企业内训、普通职教均难以匹配产业真实需求。”高新区总工会副主席韩小龙介绍，总工会依托口腔医疗行业工会联合会，联动资阳口腔职业学院，以及新骅光、鸿政博恩等龙头企业，打造口腔行业工匠学院，建立“需求对接—培训实施—技能竞赛—工匠评选”闭环培育机制。

工会统筹落实阵地、经费、赛事保障，拨付专项启动资金，构建“一学院三基地”实训模式，教学实训总面积超600平方米，配备理论教室、数字化实验室、生产实训车间与全套口腔智能加工设备。行业工会联盟覆盖35家企业、2939名职工，常态化摸排企业用工痛点，按需开设定制培训。学院累计开办15期专项培训，结合“牙易学堂”开设线上课程，线上参训人数达13632人次，线下实训培训累计超1万人次，85％的学员实现岗位技能升级，园区企业生产效率整体提升30％。工会连续承办三届“高新名匠”技能大赛，面向在岗职工、应届生、灵活就业人员、返乡青年开放培训，实现群体全覆盖。

作为核心合作办学单位，资阳口腔职业学院充分发挥口腔专业办学特色与学科资源优势，深度参与工匠学院建设运营。院校开放专业实验室、实训场地等硬件载体，选派骨干教师入驻教学团队，联合园区企业共同开发贴合产业实际的培训课程，打通院校理论教学与企业生产实践的衔接通道，搭建起“校园—园区”双向人才流通桥梁，推动师资力量、实训资源共享。

校企协同破局降本增效激活产业内生动力

新骅光医疗科技集团产业园总经理、学院讲师陈正军表示，政校企协同培育模式有效破解了企业引才难、育才贵、设备投入大的痛点。通过订单式定向培养，学员在校期间即可对标企业生产标准开展学习，入职后无需长时间磨合。依托资阳口腔职业学院专业教学力量，学院组建“院校讲师＋企业技师”双师教学团队，由院校教师夯实理论基础、企业骨干传授实操经验，双向互补赋能，让技工成才周期较企业自主培养缩短30％。同时，实训基地设备共建共享，有效减少企业高价数字化设备单独采购支出，大幅降低企业硬件投入成本。

四川金洁医疗器械有限公司技术负责人、学院讲师颜刚表示，系统化数字化培训落地后，企业精密加工能力实现跨越式提升。参训技工熟练掌握义齿数控切削、三维建模多学科融合技术，个性化基台、种植配件加工精度达到微米级标准，传统手工多道工序整合为数字化一体化流程，生产周期大幅缩短，原材料损耗、加工报废率同步降低。依托学院培育的复合型数控技术团队，公司自研义齿切削机床配套加工方案成熟落地，可为全国义齿工厂提供标准化数字化生产配套，产品市场覆盖范围持续拓宽。

四川鸿政博恩口腔科技有限公司人力资源负责人杨晓艳介绍，定制化培训精准补齐数字化、设备运维复合型技工缺口。参训老技工能够提前预判并主动养护生产设备，数字化班组单件加工效率显著提升，车间设备故障率、产品不良率同步下降，停机时长明显缩短，人员流失带来的隐性损耗也得到有效缓解。

畅通成长双通道营造比学赶超工匠培育氛围

过去技术工人晋升渠道单一，如今工匠学院搭建清晰技能成长赛道，各企业内部激励机制同步革新。杨晓艳介绍，企业打破单一职级薪酬模式，建立技能等级与岗位工资、专项津贴直接挂钩的梯度薪酬体系，同时开辟“技能＋管理”双轨晋升通道；企业设立“技能提升奖”“终身学习奖”，工匠荣誉、赛事获奖结果纳入绩效考核加分项，拔尖技术人才可享受中层待遇、获得优先晋升机会，职工学习心态从被动参训转变为主动钻研。

连续三届“高新名匠”技能大赛累计吸引30余家企业200余名选手参赛，先后培育出4名资阳工匠、10名高新名匠、3名最美工匠、1名省级劳模。四川贝利福医疗器械有限公司一线员工李桂花凭借实操能力脱颖而出，获评“高新名匠”，岗位从装配工调整为检验员，个人收入与专业能力同步得到提升。她真切体会到，工会搭建起技能比拼、系统学习的优质平台，让普通一线工人得以站上展示自我的舞台，进入职业成长、实现自我价值的上升通道。

获评“天府工匠”“资阳工匠”“高新名匠”的余苗苗，是四川佰俪医疗器械有限公司义齿修复一线从业者。入行初期，她受数字化工艺瓶颈束缚，自主摸索始终难以突破。工会依托工匠学院资源为她匹配资深讲师开展一对一专项教学，系统化规范的实操指导让她实现技术质的飞跃，接连在赛事中斩获荣誉。如今余苗苗成立个人工匠工作室，受邀加入学院讲师团队，向行业后辈传递工匠精神与数字化实操技能。

产教融合促创新

打通培训成果转化链路

资阳市劳模、资阳口腔医疗行业工匠学院院长李强结合学院办学实践介绍，学院搭建起“储备培养—技能提升—创新突破”完整人才培育链路，围绕产业需求布局口腔设备、修复工艺、有机化工口腔耗材、医疗器械质量管理、企业管理五大培训赛道，持续深化与资阳口腔职业学院课程共建机制，结合园区企业真实生产难题共同打磨教学内容，配套打造15门贴合一线生产场景的特色课程，构建起“理论打底、实操练兵、创新赋能”的立体化教学体系。

学院配套线上学习平台“牙易学堂”，上线8套行业实用课程，采用线上看课、线下动手实训、课后线上巩固复习的学习方式。线下培训根据新手、熟手、资深技工分班开展，安排老师进厂实地教学，日常随时解答实操难题，贴合数字化加工类紧缺岗位的学习需要。

李强表示，教学与产业创新深度绑定是学院的核心特色，培训期间收集到的学员工艺改良方案会持续落地生产车间，助力企业从行业标准的执行者转变为标准制定主体。资阳口腔职业学院教研团队深度参与产学研联合攻关，推动院校科研资源、理论成果与企业生产需求精准对接。现阶段学院已联动园区企业完成9项专利研发，项目覆盖精密加工、智能设备改造、高端口腔新材料等关键领域，切实推动了合作企业产值与利润同步增长。

正视现存短板

明确中长期升级规划

谈及学院现阶段发展局限，李强坦言办学过程中仍存在几方面现实制约：口腔人工智能、高端生物材料方向顶尖师资储备不足；线上培训平台缺少虚拟仿真实训、一对一智能辅导交互功能；学员实训产生的创新想法缺少常态化落地转化渠道；办学资金主要依靠专项补助与行业自筹，单一资金来源渠道难以支撑高端师资引进、数字化设备迭代等长期投入。

针对各类发展短板，李强表示学院已形成一套完整的提质升级方案。师资建设坚持引育并行，计划三年内吸纳5至8名口腔数字化、新材料领域行业领军人才入驻，每年选派不少于10名在岗讲师参与全国前沿技术研修，组建兼具实操与研发能力的复合型讲师队伍。持续深化与资阳口腔职业学院师资互聘、课题共建机制，充实师资力量。数字化教学载体将全面升级，新增30门产业前沿线上课程，进一步深化虚实融合教学模式。

学院还将搭建专属培训成果孵化中心，与10家以上重点企业签订成果转化合作协议，每年固定举办创新成果对接交流活动，打通学员工艺优化方案落地企业的通道，培训覆盖范围也将延伸至灵活就业人员、返乡务工人员、应届毕业生等群体。持续拓宽资金来源渠道，主动申报各级产业、工会专项扶持资金，同步推出企业定制化付费培训项目，优化经费分配机制，将资金重点倾斜至师资培育、实训设备更新、线上平台升级等核心板块。与此同时，学院将持续塑造“资阳口腔工匠”特色品牌，制定特色工种培训与评价标准，积极承接省级及以上口腔行业技能培训、职业赛事，不断提升学院在全国口腔技能培育领域的影响力。

高新区总工会副主席韩小龙表示，工匠学院扎根中国牙谷产业根基，核心是建立完善的人才培育体系，持续输出适配新质生产力的口腔行业高技能人才。依托成熟的政校企协同机制，持续巩固与资阳口腔职业学院的长期合作纽带，推动工匠学院搭建起覆盖工匠评选、职称申报、定向人才输送的一站式服务体系，形成人才培育、技术攻关、创新成果转化的完整产业服务链条，已然成为中国牙谷集聚技能人才、迸发创新动能的核心载体，持续为资阳打造世界级口腔产业高地夯实人才根基。（全媒体记者 黎晖）