2026年以来，县人社局始终坚持以法治建设为引领，牢固树立依法执政、依法行政工作理念，聚焦普法常态化、队伍专业化建设、人社领域执法规范化，不断夯实法治工作基础、规范行政执法行为、提升政务服务法治化水平，全力打造规范、公正、高效的法治人社环境，切实以法治力量护航全县人社事业高质量发展。

常态化普法宣传营造全域法治氛围。我们紧扣群众关切、企业关注的劳动就业、社会保险、医保保障、劳动关系调解、农民工工资支付等重点领域，精准聚焦企业经营管理人员、务工人员、城乡居民等不同群体，针对性宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等核心法律法规。同时，创新普法宣传模式，构建线上线下联动宣传格局。线下依托政务服务窗口、企业走访、法治宣传主题活动等载体，开展面对面普法答疑、以案释法宣讲活动，累计开展线下普法宣讲10余场次、企业入企普法走访40余家，覆盖企业职工、城乡群众700余人次；线上通过官方公众号、工作交流群等平台推送法律条文、办事指南，累计推送普法推文10条，累计阅读量突破500人次，让法治宣传贴近群众、融入日常，持续提升用人单位守法经营意识和群众依法维权能力，营造人人尊法、学法、守法、用法的良好社会氛围。

专业化队伍建设筑牢依法行政根基。建立常态化、制度化培训机制，通过线上专题网课、线下集中培训、案例研讨交流、执法实操演练等多种形式，常态化开展行政执法业务培训，重点围绕执法程序、法律适用、文书制作等重点内容开展系统学习，补齐执法人员业务短板，规范执法履职行为。累计组织集中法治培训2次、线上专题学习40余课时，参训人员达80人次。截至目前，全局共有30名工作人员成功考取行政执法证件，全面落实行政执法持证上岗制度，实现执法岗位人员持证全覆盖。严格执行执法人员资格管理规定，坚决杜绝无证执法、越权执法、程序违规等问题，从源头上保障各项执法工作合法合规、规范有序开展，锻造一支政治过硬、业务精湛、执法规范的人社法治执法队伍。

规范化行政执法提升执法公信力。针对劳动保障监察、医保稽核监管等重点执法领域，由劳动办公室、医保部门牵头落实标准化执法工作流程，严格规范立案受理、调查取证、审核审批、文书送达、结果公示等全链条执法程序。重点健全执法案卷管理制度，坚持“一案一档、全程留痕”，对日常执法巡查、劳动纠纷调处、医保违规核查、行政处罚等各类执法事项，统一规范案卷文书制作、整理、归档标准，完整留存执法全过程资料，实现执法流程闭环管理。常态化开展案卷评查，近三年聘请法律顾问评查案件21卷，累计梳理文书格式错误、证据排序混乱、程序记录缺失等各类问题10余项，针对发现问题建立整改台账，逐项限期整改完成，整改办结率100%，以评促改提升执法案卷质量。通过标准化案卷管理倒逼执法行为规范，有效杜绝执法程序瑕疵、文书不规范、流程不完整等问题，切实提升执法公信力和规范化水平。

下一步，门源县人社局将持续深化法治人社建设成果，持续强化普法宣传、优化队伍建设、规范执法行为，不断完善人社领域法治工作体系，以更高标准、更严要求推进依法行政，切实运用法治思维和法治方式化解矛盾、服务群众、规范管理，全力守护群众合法权益。