为贯彻落实人力资源和社会保障部等四部门《关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见》，落实全市“人工智能+政务”工作部署，加快推进广州人社数智化转型发展，7月23日，广州市人力资源和社会保障局组织开展人工智能创新应用专题培训。全市人社系统共160余人参加培训，局党组成员、副局长朱久满出席并作动员讲话。

　　朱久满强调，要充分认识“人工智能+人社”的全局性战略意义，紧跟技术迭代步伐，以时不我待的紧迫感补齐技术素养短板。要抓好数据关键要素，做到“应采尽采、应归尽归”，夯实数智化转型的数据底座。要抓好场景核心牵引，对照67个场景全景图找准切入点，成熟一个、推广一个。要加强前瞻性政策研究，主动研判人工智能对就业结构、社会保障、劳动关系、技能人才培养等带来的深层影响，为政策制定提供理论支撑和实践依据。

　　培训班上，现场演示了局自研的擂台比拼工作平台。通过介绍该平台的自研历程，展示了人工智能技术在人社领域从探索、开发到落地的完整实践路径，让干部职工直观感受到技术落地的可行性，进一步坚定了大家勇于探索、敢于实践的信心和决心。在经验分享环节，专班骨干与广州数据集团专家以实战案例为载体，聚焦三个主题开展交流：一是基于互联网智能体平台的日常探索与快速验证，结合就业驿站距离测算、城乡分类查询、数据看板等案例，分享在数据安全合规前提下的低成本落地路径；二是智能体与智能编程的轻量化“微改造”实践，提炼七步法并厘清人、系统、人工智能的权责边界；三是基于政务领域大模型服务平台的智能体开发、测试与上线迁移，明确开发生产环境隔离、两周投产验证、权限管控和安全审计等全流程规范，确保场景应用在合规前提下实现从场景探索到生产落地的有序推进。

　　下一步，广州市人力资源和社会保障局将对照“人工智能+人社”67个场景全景图，按照全局“一节点两平台”数智化转型规划，持续完善数字支撑体系，以擂台比拼为抓手培育“懂业务、精技术、善创新”的复合型人才队伍，全面营造“比、学、赶、帮、超”的互动竞争氛围，以人工智能赋能广州人社事业高质量发展，为广州在推进中国式现代化建设中走在前列贡献更多人社力量。