为扎实抓好2026年7月1日正式施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》落地执行，进一步规范超龄劳动者用工管理，厘清企业用工权责边界，有效防范化解劳资纠纷，护航银发经济健康有序发展。近日，市劳动人事争议仲裁院联合芜湖经济技术开发区人社局，组织辖区十余家超龄劳动者用工较为集中企业的人力资源负责人召开专题普法座谈会，通过条文分层解读、现场互动交流、实操问题答疑相结合的形式，推动超龄用工新规入企入心。

会上，工作人员逐条领学超龄用工新规原文，精准讲解超龄劳动者薪酬保障、劳动保护、权益边界等核心规定。同时结合仲裁办案实务和典型案例，针对企业超龄用工常见误区、风险隐患进行深度解读，纠正不规范用工认知，帮助参会企业吃透政策法理、压实用工主体责任。

交流互动阶段，各企业参会人员结合日常用工难点问题现场咨询，工作人员逐一答疑解惑、给出合规可行的实操建议，切实补齐企业超龄用工管理短板。下一步，市仲裁院将继续落实普法惠企长效机制，常态化送法入企，持续规范超龄用工市场秩序，兼顾劳动者权益保障与企业良性发展，不断构建和谐稳定劳动关系，为我市银发经济高质量发展赋能助力。