今天，呼伦贝尔市人社局打造的“就业一码通”小程序正式上线运行。它依托大语言模型技术，旨在破解公共就业服务中信息不对称、服务不精准、基层负担重等长期存在的难题，推动就业服务从“人找服务”向“服务找人”转变，让群众和企业真切感受到数字化带来的便利与温度。

AI赋能，打造全链条智能服务

“就业一码通”依托人工智能技术，打造五大核心能力，覆盖就业服务全链条。AI辅助岗位生成，破解“不会写、写不全”难题。企业只需用自然语言描述用工需求，系统即可自动解析语义，生成规范的岗位名称、岗位职责和任职要求，并自动匹配国家职业大典分类、薪资区间等结构化字段。岗位信息编写时间从人工撰写的30分钟以上压缩至1分钟以内，大幅降低企业发布门槛。AI合规审查，源头防范用工风险。系统利用大语言模型对发布的岗位信息进行自动审查，精准识别就业歧视性用语、违规内容及表述不当等问题，审查未通过的岗位自动终止发布并提示修改意见。新发布岗位合规审查覆盖率达100%，人工复核工作量降低约60%，从源头上保障求职者合法权益。AI政策匹配，推动“政策找人”。整合全市就业扶持、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策文件，构建结构化政策知识库。系统基于个人8维画像，自动计算用户与各项政策的匹配度，按匹配分值排序推荐，清晰展示申领条件、办理流程，有效解决政策“找不到、看不懂”的问题。AI岗位推荐，实现“千人千面”。基于求职者8维画像和企业岗位特征，采用语义匹配算法综合考量就业意向、技能特长、期望薪资、通勤距离、培训需求等多维因素，精准推送适配岗位，将“大海捞针”式搜索转变为“精准连线”式对接。AI岗位订阅，让“岗位找人”。支持求职者设定岗位订阅条件，系统自动监测新发布岗位，符合条件时主动推送消息提醒，减少求职者反复刷新的时间成本。

数据底座，实现一次采集复用

项目核心基础在于构建个人就业状态数据底座。群众首次使用小程序时完整填报就业状态、就业意向、培训意愿、不就业原因等8个维度信息，系统将其整合为统一画像，支撑人岗匹配、政策推送、岗位推荐等多项服务，群众无需重复填报。数据通过蒙速办实名认证核验，确保真实准确，重复填报次数减少80%以上，真正实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

双线协同，构建闭环服务模式

项目构建“大数据+铁脚板”融合服务模式。线上，系统通过数据分析自动发现就业服务线索，精准推送至基层就业工作人员；线下，工作人员通过“码上服务”专属二维码开展走访帮扶，服务过程扫码记录、实时回传，形成“发现—推送—服务—反馈”闭环。辖区数据看板为基层管理者提供就业态势、人岗匹配情况、政策落实进度等可视化数据，辅助科学决策。

成效初显，提升就业服务提质

项目在此前试运行阶段已取得扎实成效。AI辅助岗位生成将企业发布时间压缩至1分钟以内；AI合规审查实现新发布岗位100%自动筛查；个人就业数据“一次采集”使群众无需重复填报；岗位信息一次发布即可同步至自治区“就业内蒙古”平台及支付宝、微信等多端，形成“本地采集、全区共享”的就业信息协同机制。

就业是民生之本。呼伦贝尔市将持续深化“AI+就业”场景应用，以数字化手段推动就业服务提质增效，让就业服务更有温度、更有精度，切实打通服务群众“最后一公里”。

撰稿：市就业服务中心             编辑：市人社局综合科