为持续深化沪滇东西部劳务协作，进一步拓宽我州劳动力外出就业渠道，提升跨区域就业稳定性和质量效益，7月15日，怒江州人社局党组书记、局长李辉带队赴上海市浦东新区人社局开展专项对接座谈，对照年度协作重点任务，细化落实就业帮扶、技能培训、劳务品牌建设等重点工作。浦东新区人社局、区就业促进中心主要负责人及相关业务科室人员参加会议。

此前，怒江州党政代表团赴沪学习考察期间，已实地调研怒江州驻浦东新区劳务服务工作站，详细了解沪滇劳务协作、消费帮扶、稳岗服务等工作成效，慰问一线驻站工作人员，为两地常态化协作推进明确了工作方向和重点抓手。

本次座谈立足两地资源禀赋和工作实际，依托我州劳动力资源优势、浦东新区产业岗位优势，围绕规模化劳务输出、订单式技能培训、特色劳务品牌培育、产岗深度融合等重点工作开展深入交流，统一工作思路，细化工作举措，压实年度工作任务。

座谈中，李辉局长全面介绍我州劳动力结构现状、就业帮扶推进成效及当前工作重点，并结合沪滇协作实际，提出三方面深化协作思路。一是深化校企联动共育机制。推动怒江职业技术学院、兰坪县职业高级中学与浦东新区重点企业精准结对，根据企业岗位刚需定制专业课程、定向开展人才培育，构建“订单培养、精准输送、毕业即就业”的闭环就业模式。二是健全劳务经济输送体系。择优选派我州优质劳务经纪人驻沪常态化对接，深化两地劳务服务机构联动协作，搭建规范有序、常态长效的劳务输送渠道，带动农村富余劳动力规模化有序外出就业。三是实施重点企业“百人就业计划”。精准对接浦东吸纳能力强、薪资待遇优、稳岗环境好的重点企业，靶向开发优质就业岗位，力争实现单家重点企业稳定吸纳怒江务工人员百人以上，同步配套开展岗位专项技能培训，全面提升务工人员岗位适配度和长期稳岗率。

浦东新区人社局党组书记、局长潘秀红对沪滇劳务协作阶段性成效给予充分肯定，表示将坚决落实东西部协作政治责任，立足浦东产业市场优势，贴合怒江资源禀赋与发展特色，精准赋能怒江群众就业增收。一是做强特色劳务品牌就业。依托上海庞大的咖啡消费市场，深度挖掘怒江精品咖啡产业优势，持续壮大“怒小咖”咖啡师特色劳务队伍，推动特色劳务品牌市场化运营、规模化就业、品牌化出圈，打造沪滇协作特色就业标杆。二是培育新兴技能就业赛道。在现有无人机飞手培训基础上，延伸开设无人机维修、设备养护等配套技能课程，拉长技能就业链条，培育新型技能就业增长点，助力务工人员掌握多元技能，拓宽就业空间。三是梯度落实稳岗就业任务。结合上海产业用工实际，依托清美集团等优质重点企业资源，分批次、分年度稳步推进新增劳动力就业任务，实现有序输送、稳定就业、长效增收。

下一步，两地人社部门将持续强化常态化对接联动，稳步推进校企合作、技能赋能、劳务输出、品牌培育等各项协作工作，持续拓宽我州劳动力赴沪高质量稳定就业路径，以扎实有效的就业帮扶举措，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，服务全州乡村振兴发展大局。