7月16日上午，2026年全市人力资源和社会保障工作半年会议召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全省人社半年会议部署要求，总结工作，分析形势，研究部署下一阶段重点工作任务。蕉城区、古田县、福安市、柘荣县、福鼎市作交流发言。市人社局党组书记、局长金斌华出席会议并讲话。

　　

　　会议指出，今年以来，全市人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立和践行正确政绩观，全面落实市委、市政府和省人社厅部署要求，紧扣“开局起势、实绩检验”年度工作主题，持续推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作取得新成效。

　　

　　会议强调，一要坚持就业优先导向，着力稳固民生底盘。动态关注指标运行，确保各项指标保质保量达标；精准落地就业政策，充分释放政策叠加效应，激发市场主体扩岗用工内生动力；升级服务企业用工，提升供需对接匹配度；重点攻坚特殊群体，多措并举帮扶高校毕业生、就业困难、失业再就业、“4050”“零就业家庭”等特殊群体就业。二要坚守基金安全底线，守护群众养老钱保命钱。要提升资金使用效益，盘活结转存量资金，督促县级足额配套，最大限度发挥资金稳就业、惠民生作用；要闭环化解基金风险，建立动态整改台账，集中攻坚存量问题销号清零；要健全风险防控体系，严厉打击冒领养老金、骗取工伤保险待遇等行为，常态化开展基金安全警示教育。三要优化社保参保结构，构建便民服务体系。持续攻坚精准扩面，精准筛查漏保、断保、选择性参保人群，做到应保尽保。优化全域便民社保服务，常态化开展“乡音话居保”乡土宣讲，优化海岛服务网点布局，拓展社保卡居民服务“一卡通”应用场景，推动社保服务就近办、掌上办、上门办。四要聚焦产才深度融合，赋能经济社会发展大局。推动人才新政落地见效，做好政策落地实施、宣传解读等工作；分层分类培育技能人才，建成技师学院职业训练院县域分院；平稳推进事业单位人事改革；持续壮大人力资源服务产业。五要深化群腐集中整治，解决好群众急难愁盼问题。深入实施治理欠薪全域标准化建设与“数智护薪”深度融合，强化政府项目、国企项目欠薪线索办理，突出服务更加“便民”，监管更加高效，凝练民生实事典型案例；攻坚信访积案化解，依法依规逐案处置，分类施策，下大力气推动问题实质性解决；严厉打击欺诈骗保行为，常态化开展基金疑点排查，健全源头防控长效机制，守牢风险底线。六要坚持服务中心大局，全面展示人社担当作为。要抓实市政府为民办实事项目，力争民生实事提前完成；高标准落地“10+3”重点项目，吃透标准、集中资源加快建成；持续创优营商环境，力争全部指标跻身全省标杆，切实提升经营主体获得感、体验感。

　　市人社局班子成员，各科室、直属单位负责人，各县（市、区）人社局（民政和人社局）局长和相关负责人参加会议。

来源：局办公室