为扎实推动《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》落地落实，精准化解超龄劳动者用工矛盾纠纷，切实维护超龄劳动者合法权益，近日，呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院组织召开专题集中学习研讨会。本次活动坚持以学促干、以研提质，进一步夯实超龄劳动者劳动争议调处业务工作基础。

本次学习采取逐条研读、重点解读相结合的方式开展。由院内业务骨干逐条拆解新规核心条款，围绕政策适用范围、用工协议签订、劳动者权益保障、工伤保险参保、争议受理处置等重点内容进行深度讲解；重点明确受保障超龄劳动者认定标准、劳动报酬最低工资标准、休息休假、劳动安全防护、工伤保险等法定硬性要求。针对以往办理超龄劳动者维权案件中存在的堵点、难点，对照新规梳理统一办案裁判口径。

结合我市本地用工实际，参会人员围绕服务业、小微企业超龄用工典型场景开展实务研讨。针对涉诉高频群体，重点研讨立案审查标准、调解释法要点、裁决法律适用等实操事项，统一工资拖欠、工伤待遇给付、违规安排高强度作业等常见纠纷的处置思路，确保案件办理标准统一、理解无偏差、执行不走样。

下一步，市劳动人事争议仲裁院将持续聚焦劳动关系领域热点难点问题，常态化开展政策宣讲、基层业务指导等工作，持续筑牢和谐劳动关系根基，全力推动辖区和谐劳动关系高质量发展。

撰稿：市劳动人事争议仲裁院          编辑：市人社局综合科