为持续整治群众身边不正之风，规范公益性岗位选聘、管理全流程工作，近日，临高深入各镇开展公益性岗位专项排查整治行动，聚焦公益性岗位管理中的薄弱环节，重点排查选聘不透明、履职不到位、顶岗替岗等不良现象，力求以严管推动公益性岗位真正回归“公益”本源。

此次行动覆盖全县163个村（居）、2191名乡村公益性岗位人员，通过逐人问询、入户走访、实地抽查等形式，对在岗人员的履职情况展开拉网式核查。

摸清底数只是起点，立规矩、严纪律才是关键。临高进一步细化岗位职责，依托常态化评议考核与群众监督机制，明确“本人在岗、本人履职”的铁规矩，从源头杜绝替岗、代岗、脱岗等违规现象。对查实存在脱岗怠工、空岗挂名、履职不力等问题的在岗人员，坚决依规清退、严肃处理，以零容忍态度整治岗位乱象。截至目前，已依规完成对10名不符合条件人员的清退调整工作。

下一步，临高将继续巩固整改成效，把公益性岗位规范化管理作为常态化作风建设的重要抓手，持续细化管理举措、完善监督机制、压实工作责任，持续优化公益性岗位配置与管理质效，全力打造规范透明、公正惠民、廉洁高效的公益性岗位体系，切实以严实作风办好民生实事。

记者 邢文悦