近年来，吴江区持续提升技能人才服务效能，不断扩大评价范围和强化监管质量，助推企业技能人才自主评价提质扩面。
一是聚焦支持引导，扩大政策“知晓度”。组织企业宣讲会、政策专题培训会等，详细解读职业技能等级认定实施细则，持续扩大政策知晓度、覆盖面。邀请行业专家对太湖雪、玫瑰园、骏瑞食品和润汇农业等4家涉农企业上门指导，探索推进涉农业领域技能人才自主评价。截至5月，新增职业技能等级认定企业34家，同比增长183.33%。
二是聚焦自主评价，强化企业“话语权”。持续引导企业开展技能人才自主评价，推动实现政府主导评价向企业自主评价转变。截止5月，通过企业技能人才自主评价培养技能人才7137人次，其中高技能人才4493人次。同时通过制度创新、评价机制完善，打破了技能人才成长的“天花板”，在恒力、吴变开展2023年度首批特级技师评聘，共24名顶尖高技能人才参加评聘答辩，预计将产生特级技师8名。
三是聚焦质量提升，建强评价“督导团”。引导企业结合生产实际建立技能人才自主评价方案，协助企业培训管理、考评、督导人员，建强企业专业化评价队伍。在职业院校、龙头企业中选聘专家组成职业技能等级质量巡查督导团，对评价过程实现全程跟踪监管，全面提升评价质量监管水平。