一是夯实产才融合根基。深入实施制造业技能根基工程，支持企业开展职业技能等级自主认定，新培育20家职业技能等级认定企业，全市224家备案企业累计培养技能人才超4.5万人。围绕支柱产业、企业特色培养数字技能人才6000人次。聚焦产业布局，瞄准“专精特新”企业，强化博士后科研载体建设，3家企业获批国家博士后科研工作站，新增进站博士后17人。
二是拓宽人才互融通道。稳步推进两岸职业技术资格比照认定，第2批次2项台湾地区“技术士”被纳入国（境）外职业技能比照认定职业（工种）目录，持续打通两岸人才交流通道。深化技能人才评价改革，指导通力电梯、三一重机、捷安特企业群规范开展职称自主评审，加强高技能人才和专业技术人才评价贯通。
三是涵养人才培育生态。深化职业培训评价信用管理，开展目录清单式管理，遴选优质补贴性职业技能培训定点机构，公布2023年度就业创业培训补贴目录，打造多元互补的技能人才培育平台体系。出台“吴地工匠”项目制培训操作细则，支持职业院校（技工学校）利用特长参与技能人才培育。发布《昆山市职业技能竞赛管理办法（试行）》，以赛促学、以赛促培、以赛促训，营造尊重劳动、技能成才的良好氛围。