自2025年5月起，苏州市社保中心主动开展各项宣讲活动，打好宣讲“组合拳”，积极推进各项社保扩面工作。一方面，根据数据筛查，对本市户籍断缴社会保险费6至12个月的参保职工，发送参保提醒短信2.5万余条，另一方面通过数据比对分析，与市就业管理服务中心紧密协作，精准筛选出4050以上就业困难人员，开展重点参保跟踪服务。进入6月份，为扎实推进社保扩面提质工作，持续聚焦就业困难群体，苏州市社保中心携手苏州市残疾人联合会，组建了一支精锐的“超级战队”，共同开启了一场意义非凡的“暖心之旅”。

此次专题行动走访了吸纳就业困难群体的企业，为他们送上强劲有力的“政策东风”，助力企业在政策支持下更好地吸纳和稳定就业困难群体。同时积极开展“下企业送政策”服务，走访了苏州东方水城旅游发展有限公司，开展“社保大讲堂”活动，东方水城集团60余名干部职工参加了培训学习。

政策宣传“零死角”，打通信息“最后一公里”。在本次走访工作中，苏州市社保中心与市残联充分发挥各自职能优势，紧密配合，全方位、多层次地开展政策宣讲工作，力求实现政策宣传的全方位覆盖。走访小组深入企业调研，与企业负责人面对面交流，以通俗易懂、深入浅出的方式，详细讲解吸纳就业困难群体的税收优惠、岗位补贴等政策，确保企业对政策应知尽知，切实增强企业吸纳就业困难群体的积极性和主动性。同时，充分利用线上线下双渠道，借助“社保小蜜蜂”微信号、官方公众号、纸质宣传手册等多种宣传载体，多元化宣传政策信息，进一步提升企业政策知晓度，实现政策宣传“无死角”，为企业吸纳就业困难群体提供坚实政策保障，打通政策信息传递的“最后一公里”，让政策红利真正惠及企业和就业困难群体。

就业帮扶“全方位”，助力困难群体“稳就业”。就业帮扶是本次走访工作的重中之重，苏州市社保中心、市残联紧密结合，紧密围绕就业困难群体的特点和需求，提供全方位、个性化的就业帮扶服务。工作人员深入走访企业，详细了解企业吸纳就业困难群体的实际情况，精准把握企业在吸纳就业困难群体过程中面临的困难和问题。部分企业如安保公司，存在人员流动性较大等情况，针对企业特殊用工需求，市残联工作人员表示将开展与企业的深度合作，充分发挥自身资源优势，积极搭建企业和求职者之间的沟通桥梁，切实解决企业用工需求，帮助企业稳定员工队伍，同时为就业困难群体提供就业机会，提升就业质量，增强就业获得感和幸福感，为就业困难群体保驾护航。

总结提升“再出发”，为就困帮扶“添油赋能”。走访结束后，苏州市社保中心高度重视，立即对活动进行全面复盘。工作人员深入分析走访过程中的问题和经验，认真查漏补缺、总结分析，针对发现的问题制定切实可行的改进措施，推动社保服务工作提质增效，不断提升社保服务质量和水平。未来，市社保中心将引领全市社保经办机构，继续加强与残疾人联合会、就业管理等部门间的深度联动，开展深入一线的政策宣传活动，凝聚各方合力，以就业为先导，精准发力，帮助就业困难群体稳定就业、合规参保，接续提升社保工作质量，持续巩固和发展扩面提质成果。