为充分发挥“高原雪山向导”品牌带动就业、促进增收、赋能产业核心效应，着力培育一支技能精湛、服务规范、口碑优良专业向导人才队伍，4月13日，由省人力资源和社会保障厅牵头主办的海北州“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动在门源县正式启动实施。省人力资源和社会保障厅二级巡视员李玉梅、省就业服务局副局长巩志楠，州人力资源和社会保障局主要负责同志，门源县政府分管负责同志出席启动仪式。省农业农村厅、省体育局相关处室负责同志应邀参加。

活动聚焦“高原雪山向导”劳务品牌人才短板与行业发展需求，坚持“精准选拔、精准培育、精准赋能”原则，联合省体育局，依托青海省登山协会、四川省登山协会两大专业平台，创新采用“门源现场教学+四川研修提升”双向培养模式，从“雪山向导”队伍中择优筛选24名经营管理人员与技能骨干参加，特邀行业内资深专家和教练开展系统化授课、专业化提能。

此次活动将开展为期10天集中学习提能，课程设置紧扣行业实操与职业需求，打造集理论教学与实战演练于一体的“黄金课程体系”，理论层面，安排法律法规、登山服务、登山计划、户外环保、风险管理、路绳架设回收、高山病诊断处置等内容；实操环节，重点开展路绳使用、冰洞制作、滑坠制动、冰坡行走、保护站建设、雪锥使用、野外生存、营地搭建等实战技能训练。同时，开设规划应急备用路线、突发情况处置能力、安全救援训练、复杂地形救援模拟、伤员转运技术、导航与线路规划训练、绳索打结固定等提升课程，全面锤炼学员硬核本领。

为确保活动高效实施，海北州人力资源和社会保障局高度重视，将其作为深化特色劳务品牌建设的关键举措及推动冰雪经济与就业民生深度融合的重要实践，全程高效统筹、周密推进，主动对接省厅及相关部门、专业机构，紧盯参训人员筛选、学员组织报名、培训场地保障、食宿后勤服务、培训经费落实等全流程重点环节，细化工作措施、压实工作责任、强化协同配合，以全方位、精细化保障服务护航培训工作顺利开展、赋能行动高效实施。

下一步，海北州将以此次赋能行动为新起点，持续深化“高原雪山向导”劳务品牌提质升级工作。一方面，探索建立常态化技能提升、系统化人才培养、规范化行业管理长效机制，推动省外先进经验与本土产业发展深度融合，不断提升人才培育质量；另一方面，加大品牌宣传推广力度，讲好品牌增收故事，全方位提升品牌知名度、美誉度与市场影响力，让特色品牌成为助力乡村振兴、推动高质量充分就业的金色名片和崭新渠道。