4月10日，我市召开2026年度产业工人队伍建设改革推进会议。会议总结前一阶段工作成效，交流典型经验做法，并对深化全市产业工人队伍建设改革进行再动员、再部署。省总工会副主席谢英滨，市委副书记、市委政法委书记李晨芳，市委常委、常务副市长吕义出席会议，市人大常委会副主任、市总工会主席杜立智主持会议。

　　会上，吕义宣读了关于选树2025年度产业工人队伍建设改革示范企业、评选助力新质生产力发展创新成果、遴选科技成果转化补助项目以及职业安全卫生防护“工具包”应用“金点子”获奖名单的通报，并为获奖集体和个人代表颁奖。会议启动了全市“50+100+N”师带徒结对活动，5名师傅代表获颁聘书，5名徒弟代表呈递拜师帖。随后，国网吉林省电力有限公司辽源供电公司、格致汽车科技股份有限公司和金翼食品（吉林）股份有限公司分别作工作经验交流。

　　谢英滨指出，辽源市要进一步锚定思想根基，引领产业工人听党话、跟党走，紧扣产业发展需求，助力产业工人提升技能本领，激发创新创造活力，激励产业工人勇攀高峰，凝聚共识增强合力，推动产改工作走深走实。随后，谢英滨通报了吉林省第五届职工职业技能大赛暨重点项目示范性劳动竞赛、第二届全国班组长大赛两项重要赛事，鼓励广大职工踊跃参与。

　　李晨芳指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革任务，要深刻认识产改工作的重大意义，在思想政治引领、技能素质提升、职业发展路径拓展、维权服务保障、凝聚改革合力五个方面持续发力，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，为辽源高质量发展提供坚实人才支撑。

　　会议最后强调，全市上下要切实增强推进改革的责任感与紧迫感，强化统筹协调，狠抓工作落实，确保各项改革举措在基层落地生根，为构建现代化产业体系、推动全面振兴取得新突破贡献力量。

　　市产业工人队伍建设改革相关部门分管负责同志、各县（区）总工会主要负责同志，全市重点企业负责人、获奖集体和个人等参加会议。