4月17日，由苏州工业园区人才办主办、园区人力资源公司（新建元圆才）承办的2026年春季青年人才供需对接会在园区人才市场火热举行。本次活动开通“就业+实习”双通道，面向应届毕业生及在校实习生等青年人才，线上线下累计提供优质岗位超5000个，吸引2000余位海内外高校青年学子参加。

对接会现场人头攒动，氛围热烈，120家园区重点企业集中亮相，涵盖上市企业、专精特新“小巨人”等，岗位覆盖园区重点新兴产业领域，最高年薪可达42万元，现场收获简历超3700份。活动同步开启“SIP职通车”线上平台直播带岗，未能到场的学子也可在线投递简历、与企业互动，实现线上线下高效联动。

为精准服务青年人才从校园到职场的“关键一步”，园区率先探索青年人才前置化招引，全面梳理企业实习岗位清单，在对接会现场设立实习专区，提供实习岗位130余个，需求超500人，同步宣传园区实习政策，为在校生提供“试水”职场、感知园区创新创业生态的宝贵机会。

来自苏州大学研究生宋同学通过线上平台了解到本次对接会的相关信息后，特意赶来现场进一步咨询，她分享道：“现场找到了不少适合我的实习岗位，已经投递了简历，了解到园区的实习和就业政策都非常好，希望将来能留在这里工作和生活。”

企业的积极参与，彰显了园区良好的人才生态与产业环境。苏州桐力光电股份有限公司位于园区纳米城，本次携电子研发等30多个优质岗位参会，现场收获简历近百份。“这次招聘收获很大，不仅吸引了大量本土优秀人才，还有不少外籍人士和综合型人才前来咨询应聘。”企业人事总监李菊青表示，园区的人才政策一直以来都极具吸引力，从安家补贴到各类福利保障，园区为企业引才、人才留园提供了全方位支持，企业也会统一为符合条件的人才申请相关补贴，让人才能够安心工作、放心发展，与企业、园区共同成长。

值得一提的是，活动还精心打造“招聘+服务+体验”一站式服务场景，让青年学子在求职过程中真切感受到园区的人才温度。现场特设“政策咨询区”，由专业人员一对一解读面试交通补贴、实习补贴、应届毕业生安家补贴、人才房票等园区青年人才“一揽子”政策；简历问诊与职业规划咨询专区则邀请资深HR现场“坐诊”，为青年人才优化简历提供专业指导。现场设置青春市集、提供简历打印、行李寄存等暖心服务，园区还贴心安排多辆免费接驳车，定点接送异地及本地高校学子，打通求职服务“最后一公里”，获得学子广泛好评。

春启新程，“职”引未来，园区始终以广阔的产业舞台承载梦想，以诚意满满的政策礼包护航成长，持续构建“引才、育才、留才”全链条生态，越来越多的青年人才正在园区这片沃土开启与城市共成长、共未来的灿烂旅程。

编辑/摄影 黄雨琳

2026年4月18日