昨天（8月20日），苏州首届“AI+人力资源服务”创新创意大赛复赛举行。从全国501个初赛项目中遴选出的100个优质项目，经过复赛选拔，最终32个项目晋级总决赛。

比赛设置四大赛道：“AI+招聘配置”聚焦AI面试、简历解析及人岗匹配；“AI+人才培养”主打AI陪练、虚拟仿真实训及个性化学习路径；“AI+人效管理”涵盖智能排班、薪酬绩效分析及用工合规风控；“AI+政务服务”包含就业监测、政策智答及劳动权益保障等。

元禾控股投资总监葛健是比赛主审评委之一。不少参赛项目让他印象深刻：政务赛道的就业智能监测平台项目，能实时监测区域就业动态、重点群体就业状况，还能智能匹配扶持政策，给人社部门的科学决策提供数据支撑；人才培养赛道的非遗/工种数字孪生实训项目，用虚拟仿真技术解决实操培训成本高、风险高、场地受限的问题，契合产教融合方向。

据悉，苏州产业门类齐全，AI人力资源方案能找到多个应用场景。苏州人社数字化建设在智慧就业、人才服务、劳动维权等领域开展不少成熟实践，“AI+政务服务”创新方案在苏能实现快速对接落地，获得全周期支持。