2026年8月6日，在渭南市临渭区人社局的精心指导与严格督导下，北星技能培训学校家政服务专项培训班圆满结业。此次培训是临渭区深化职业技能改革、整合公共就业服务资源的生动实践。区人社局坚持“培训即就业、结业即上岗”导向，创新推行“技能培训+岗位兜底+服务集成”新模式，将碎片化的公共就业服务深度嵌入培训全端口，推动从“单纯学技”向“精准人岗匹配”根本转变。

聚焦需求定制课程，提升技能“含金量”

临渭区人社局紧扣市场需求，指导培训机构摒弃“大水漫灌”，转向“精准滴灌”。针对“一老一小”照护及高端保洁等刚需，严格审核课程体系，确立以居家保洁、养老陪护、母婴护理及服务规范为核心的实战内容。采取“理论精讲+实操演练+情景模拟”模式，确保学员8天内从零基础掌握上岗技能。此举不仅补齐了学员技能短板，更有力支撑了“渭南临渭家政师”等本地劳务品牌建设，提升了技能人才供给质量。

强化兜底专场对接，实现就业“零距离”

“培训结束不是终点，而是高质量就业起点。”临渭区人社局建立“培训兜底”机制，要求承训机构结业当日同步举办专场推荐会，将服务延伸至课堂。本次推荐会共对接渭南美奥医院、渭南福康家政等10余家优质企业，现场发布30余个涵盖薪资福利、晋升通道的优质岗位。通过整合分散资源，让学员足不出校锁定岗位，真正实现了培训与就业的无缝衔接。

深化服务精准匹配，交出民生“高分卷”

在临渭区人社局搭建的供需平台上，参训学员凭借扎实功底受到企业高度认可。现场对接成果丰硕：50余名新老学员现场37人达成就业意向。这一成效标志着临渭区成功将公共就业服务从“被动等待”转为“主动出击”，通过将公共就业服务碎片化资源进一步整合至各培训端口，让人岗匹配更精准，切实解决了群众“无技术、就业难”痛点。助力更多求职者由“体力型”向“技能型”转变，为全市高质量发展注入强劲人力动能。