8月6日上午，市人事考试中心召开2026年人事考试警示教育月动员大会，中心全体干部职工参加会议。中心党支部书记、主任易凯同志主持会议，并发表动员讲话。

为持续防范化解人事考试安全风险，强化人事考试队伍建设，按照人社部人事考试中心和自治区人事考试院的统一部署，市人事考试中心正式启动2026年人事考试警示教育月活动，全面部署警示教育月各项工作，切实筑牢人事考试安全防线。

提高政治站位，深刻认识考试安全极端重要性

会议指出，人事考试是国家选拔人才的重要途径，是维护社会公平正义的“关键环节”，更是检验人事考试工作政治属性的“试金石”。当前考试安全形势复杂严峻，组织考试作弊、非法出售试题答案、替考代考、“内鬼”泄题等违法行为仍有发生，命题保密、考务执行、应急处置等环节存在风险隐患。全体干部职工必须站在“国之大者”的高度，把考试安全作为重大政治任务来抓，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，坚决守住考试安全底线。

聚焦风险隐患，以“零容忍”筑牢安全防线

会议强调，警示教育月要以“警示教育出实效，防范风险强担当”为主题，重点抓好“五个强化”：一是强化政治担当，压实安全责任链条，构建“全员参与、全程覆盖、全面落实”的责任体系，压实领导责任、岗位责任和监督责任，对责任落实不到位的严肃追责问责。二是强化全流程管控，聚焦“运送—保管—组织实施—阅卷—成绩发布”全链条排查风险点，重点防范替考、夹带作弊，配备足够流动监考和视频监考员，实时巡查异常行为。三是强化技术防范，升级智能监控平台，提升人防、物防、技防、制防一体化水平。四是强化制度执行，严格落实考务人员轮岗、双人监督等制度。五是强化应急处置，完善应急预案，提升突发事件应对能力。

以案为鉴警钟长鸣，拧紧思想“总开关”

会上集中学习了最高人民法院发布的依法惩治组织考试作弊犯罪典型案例。会议要求全体人员深刻汲取“内部人员泄密”“考务人员协同作弊”等案例教训，牢记“手莫伸，伸手必被捉”的警示，坚决杜绝侥幸心理；严格遵守法律法规，自觉净化社交圈，常态化开展警示教育。

坚持常态长效，推动安全管理走深走实

会议指出，警示教育月不是一阵风，要以集中教育推动安全管理从“被动应付”向“主动防控”转变，做到“三个结合”。坚持“教育”与“整改”结合，既要通过专题讲座、案例剖析提升思想认识，更要建立“清单化”整改台账，明确整改时限、责任人和验收标准，确保问题“见底清零”；坚持“当前”与“长远”结合，既要集中解决紧迫安全隐患，更要围绕“人防、物防、技防、制防”一体化建设谋划长效机制；坚持“严管”与“厚爱”结合，既以“零容忍”态度严肃查处违规行为，又关心考务一线人员，打造“政治过硬、业务精湛、作风优良”的考试安全铁军，全力确保各项人事考试安全平稳有序开展。

一审：刘奇琛

二审：张硕

三审：易凯