7月31日，北宫镇召开2026年“夯基育才”社工培养计划座谈交流。座谈邀请资深社区治理专家乔玲红、北京市优才计划指导老师张丽全程点评指导，各社区“夯基育才”学员及社区办相关同志共三十余人参加。本次座谈聚焦2026年度各社区治理项目推进情况，通过专家点评和互学互鉴，为项目把脉问诊、校准方向，推动社工队伍在实干中强本领、在项目中见真章。

会议伊始，社区办介绍了本年度“夯基育才”培养计划的变化与侧重点，强调从“通识培训”向“实务实战”深度转型，突出“项目领办、课题攻坚、成果转化”的鲜明导向。今年各社区紧扣治理难题，由骨干社工全程领办一个治理项目，在实战中锤炼统筹协调、资源链接、群众工作等核心能力，真正实现“干中学、学中干”。

随后，各社区依次汇报项目开展情况。得秀社区围绕青少年环保教育，构建“习惯养成—技能提升—成果转化”三阶闭环；二七车辆厂社区直面老旧小区充电难，探索通过议事协商和“二七荣光”社区文化建设凝聚共识；杜家坎社区搭建居民议事亭，打通院落协商“最后一米”；红山郡社区以“共享绿地”为载体，招募志愿家庭认领养护，打造绿色科普园；槐树岭社区通过“议事识人—赋能培育—实战反哺”全链条，孵化三支志愿队伍；芦井社区挖掘社区能人担任讲师，激活邻里共建内生动力；张郭庄社区聚焦回迁居民融合，以“花香四YI”社区品牌建设助力“陌邻”变“睦邻”；装工院社区依托社区红色资源，打造“戎青·青学营”青少年家风培育品牌；大灰厂社区聚焦“金角银边”微场景改造，通过花盆置换引导居民自主清理杂物，形成自治意识；鑫博社区以“网格+银创工坊”模式，盘活社区治理人才资源；盛园社区立足老龄化实际，以“小老人”服务“老老人”的互助模式填补日间养老服务空白。

十一个项目各具特色，学员们在汇报中既展示了阶段性成果，也坦诚提出了推进中遇到的困惑与难点。两位老师听取汇报后，逐一进行针对性点评指导。乔玲红老师结合自身二十余年社区一线经验，从项目需求调研的精准性、居民参与的可持续性、资源整合的有效性等维度提出针对性建议，强调“社区治理要落到人身上，带着让居民有获得感去工作”。张丽老师从项目逻辑闭环、成效可量化、品牌可复制等角度进行专业指导，鼓励学员“在过程中不断学习、思考，打造社区的辨识度”。现场互动热烈，学员们纷纷表示点评“直击痛点、干货满满”。

下一步，北宫镇将持续深化“夯基育才”培养计划，以项目为抓手、以实战为导向，推动社工队伍在基层治理一线经风雨、见世面、壮筋骨，将个人成长的“小目标”融入北宫高质量发展的“大蓝图”，把群众的“需求清单”办成百姓的“幸福清单”，以扎实有力的为民服务书写北宫基层治理新篇章。