为深入推进干部作风能力提升，切实加强人社系统全体干部职工教育管理，严明工作纪律，转变工作作风，着力提升干部的思想政治素养、业务能力和为民服务水平，潼关县人社局多措并举抓实干部作风纪律建设，努力打造一支政治过硬、纪律严明、务实担当的人社队伍。

聚焦理论铸魂，深化专题培训夯实思想根基

充分利用集中学习、专题研讨，做实做细作风纪律专题教育培训。依托局机关周例会、理论学习会、青年干部专题座谈会、书记讲党课，今年累计组织廉政纪律集中学习8次、开展作风建设专题研讨4次，把纪律教育嵌入日常业务学习、岗位练兵全过程，组织全局干部职工系统学习纪律作风建设相关规定、机关工作人员行为规范，持续强化理论武装。坚持思想引领，结合典型案例开展以案释纪警示教育，引导全体干部职工深刻领会作风建设重要意义，牢固树立规矩意识、底线思维、极限思维，做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源拧紧纪律作风“总开关”，筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦常态管控，抓实日常监督筑牢纪律防线

充分发挥骨干干部示范引领作用，推行骨干带队实训模式，组织值周业务骨干加新晋人员常态化开展系统内部工作纪律检查。严格落实每日签到考勤制度，坚持每周开展随机抽查，把日常考勤与现场督导有机结合。重点对人员在岗履职、工作作风、各项制度执行情况开展检查，对检查中发现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，把问题消除在萌芽状态，让全体干部职工在实战实践中增强纪律意识、积累监督经验，推动日常监督走深走实，切实织密干部队伍纪律防线。

聚焦青苗培育，深化传帮带提升履职素养

针对就业见习生群体，坚持严管与厚爱相结合，落实岗前纪律教育，明确岗位职责、工作规矩和窗口服务准则。发挥业务骨干“传帮带”作用，在业务实操中开展作风引导，帮助见习人员快速树立机关工作纪律观念和守纪意识，端正工作态度，珍惜见习锻炼机会，尽快适应岗位要求，借助见习实践淬炼过硬作风，推动监督工作提质增效，切实扎紧干部队伍制度防线。

聚焦服务提质，立足窗口阵地锤炼实干作风

以政务服务大厅作为作风建设实践主战场，坚持以铁一般纪律约束公职人员，给办事群众好的体验。推动作风建设与窗口政务服务深度融合，规范服务礼仪、优化办事态度、严守工作流程，引导大家立足岗位履职尽责，耐心接待群众咨询，用心处置群众诉求，把作风建设成效落实到为民办事的每一个环节，真正做到，门好进、脸好看、事好办，持续优化政务服务质效，用心用情办好民生实事，不断提升群众办事体验感与满意度，兜牢民生服务幸福线。

下一步，潼关县人社局将持续把干部作风纪律建设作为队伍建设重点工作，坚持常态化教育、常态化监督、常态化整改，持续推动转作风、强担当、提效能，以优良工作作风护航人社民生事业高质量发展。

（供稿：王嘉麟 陈梓豪）