8月3日，阿勒泰地区住房公积金管理中心党组成员、副主任柳涛赴吉木乃县管理部，组织召开新入职人员谈心谈话暨入职见面会，助力新员工快速转变角色、明晰岗位职责、融入岗位工作，充实基层公积金服务力量。

会上，柳涛结合基层工作实际，对新入职员工提出三点要求。一是抓实学习强本领，坚持政治理论与住房公积金业务政策同步学习，熟练掌握行业法规与业务流程，夯实合规履职基础。二是优化服务树形象，立足窗口服务岗位，牢固树立为民服务意识，规范服务言行，用心用情办好每一笔业务，切实维护缴存人合法权益。三是严守纪律守底线，扣好职业生涯“第一粒扣子”，自觉遵守各项规章制度，主动接受廉政监督，坚守清正廉洁的工作作风。

吉木乃县管理部主任葛俊豪作表态发言。他表示，管理部将严格落实“传帮带”机制，安排业务骨干一对一结对指导，帮助新员工快速熟悉业务、融入集体。同时结合新员工特长合理分配工作任务，通过实战实操锤炼岗位能力，以新人入职为契机凝聚团队合力，全力以赴完成年度各项工作目标，不辜负中心党组信任。

新入职员工作表态发言，表示将珍惜工作岗位，虚心求教、勤学苦练，快速补齐业务短板；今后将以高标准严格要求自身，立足服务岗位、坚守服务初心，竭诚服务缴存人，主动担当履职，为区域住房公积金事业发展贡献青春力量。

此次入职座谈，为新员工指明了成长方向、提振了干事信心，也为吉木乃县管理部工作注入了新鲜血液。下一步，吉木乃县管理部将持续强化人才队伍建设，依托新老协作、实干笃行的工作氛围，提质增效抓落实，推动辖区住房公积金管理服务工作再上新台阶。（李政杰）