为深入贯彻落实“投资于人”重要工作部署，扎实推进“广州市人力资源服务业高级人才培养行动”，以高质量人力资源服务助力广州现代化产业体系建设，近日，广州市人力资源和社会保障局举办2026年广州市人力资源服务高级研修班。本次研修班由广州市人事服务中心承办，全市经营性人力资源服务机构高管、重点企业人力资源负责人、人力资源服务产业园运营人员及各区人社部门业务骨干等约120人参加研修。

　　全国首创“四方融合”模式，构建跨界融合“生态圈”

　　本次研修班是全国范围内首次将人力资源服务业供给端（机构）、需求端（重点企业）、监管端（人社部门）及平台端（产业园）四类主体进行系统化、封闭式同班研学的创新探索。旨在贯彻落实国家关于“先进制造业和现代服务业深度融合”（两业融合）的战略部署，打通“市场—监管—平台—需求”各环节堵点，通过跨界融合与思想碰撞，构建“政府引导、市场运作、社会参与”的产业生态，合力答好服务新质生产力发展的时代课题，为广州推进“两业融合”试点城市建设搭建了高水平的交流合作平台。

　　紧扣“AI+出海”前沿热点，锻造数智赋能“硬实力”

　　本次培训锚定“AI重塑业态”和“企业出海布局”两大前沿热点，邀请了多名国内顶尖专家深度解析人工智能技术应用场景与行业未来走向，引导传统机构向“科技+服务”转型；还专门开设了国际人力资源服务与合规用工课程，邀请知名跨国企业、本土出海重点企业剖析国际人力资源服务视野和跨境用工风险，为广州企业出海保驾护航。同时，联合税务、仲裁、社保等部门开展合规警示教育，筑牢行业发展安全防线。

　　坚持“企业出题”深化供需对接，打造服务实体“强引擎”

　　本次研修班是人力资源服务领域高级管理人才辅导活动，坚持理论与实践相结合，将课堂延伸至生产一线。一方面，组织学员深入小鹏汽车广州智造基地，实地研判新能源汽车产业对技能人才的最新需求；另一方面，设置“企业出题”环节，引导市属重点企业人力资源负责人直言“招人难、育人难、留人难”痛点。人力资源服务机构现场认领问题，围绕灵活用工、人才供应链管理等开展“订单式”研讨，形成了一批可落地的定制化服务方案雏形。

　　下一步，广州市人力资源和社会保障局将持续巩固本次研修成果，建立健全跨界交流长效机制，推动人力资源服务业从“量的积累”向“质的飞跃”转变，为广州现代化产业体系建设提供更优质的人力资源支撑。