今年以来，瑶海区人力资源和社会保障局充分发挥劳动保障监察职能作用，健全源头预防、快速处置、闭环管理工作机制，全力维护劳动关系和谐稳定，切实保障劳动者合法权益。

深化普法宣传教育，提升依法维权意识。深入企业、工地、社区等重点场所，开展劳动保障法律法规系列宣传活动，通过政策精准解读、典型案例警示教育、现场答疑等多种形式，广泛普及劳动保障法律知识，积极引导企业规范用工管理，帮助劳动者明晰维权渠道、提升法治素养，推动形成“企业守法、劳动者懂法”的良好环境。

联动开展专项整治，筑牢劳资风险防线。联合区市场监管部门开展人力资源市场秩序清理整顿5次，重点围绕经营资质、招聘合规、用工管理等关键领域对辖区人力资源服务机构全面摸排检查。联合住建、公安等部门，聚焦在建项目、用工企业等重点领域，扎实开展欠薪风险隐患专项大排查，累计组织排查行动6次，全面摸清底数、压实责任，切实防范化解欠薪矛盾风险。

畅通维权处置渠道，高效化解劳资纠纷。整合全国根治欠薪线索平台、12345市长热线、人民网留言等线上诉求渠道，坚持源头预防与前端化解并重，累计处置各类投诉举报线索9000余件。深化工资支付全流程监管，严格落实农民工工资专户代发制度，累计通过劳动保障维权中心专用账户为1416名劳动者代发工资2409万余元，保障劳动者薪酬及时足额落实到位。

下一步，瑶海区人社局将持续绷紧劳动维权“责任弦”，以更严执法、更优服务、更实举措，全力守护劳动者“薪”安，为全区经济社会高质量发展筑牢和谐稳定根基。