为持续纵深推进产业工人队伍建设改革,健全完善技能人才发现、培育、激励全链条工作体系,拓宽新时代产业工人成长成才、建功立业通道,7月15日,市人社局、市总工会、七台河职业技师学院三方举行签约仪式,共同签订《七台河市市级职业技能大赛三方合作协议》。各方围绕赛事统筹组织、权责划分、长效协同等核心事项达成深度共识,以制度化合作机制推动技能竞赛工作规范化、常态化运行,为我市锻造高素质产业工人队伍、赋能产业转型升级积蓄强劲人才动能。

此次三方携手创新构建“政府统筹主办、工会广泛动员、技师学院专业承办”全链条闭环办赛新模式,明晰各方职能定位,强化资源统筹、优势互补,打造产教融合、工政协同的技能竞赛工作新范式,是我市深化产改、完善技能培育体系的关键机制创新落地举措。

机制落地标志2026年全市职业技能大赛正式进入全面筹备实施阶段。赛事紧扣全市“4567”现代化产业体系布局与产改工作核心任务,同步衔接省级职业技能大赛选拔通道,精准设置电工、中式烹调师、婴幼儿发展引导员-育婴员、养老护理员四大竞赛赛道,兼顾工业制造、民生服务重点领域人才培育需求。本届大赛定于2026年9月中下旬在七台河职业技师学院集中开赛。

下一步,三方将以技能大赛协同合作机制为抓手,持续以赛促学、以赛促训、以赛促创,充分发挥技能竞赛淬炼工匠人才、激发产业工人创新活力的载体作用,持续夯实产改工作根基,为建设现代化新七台河提供坚实技能人才支撑。