音诗画《我们始终如一——致敬天乐之夏四十载》刚落幕，改编自十年前的快板《“天乐”情浓》接着登场……

24日晚，第40届“天乐之夏”系列活动在南通市唐闸工人文化宫如期开幕。

场地还是那片露天老场地。观众席第一排，73岁的王筱萍、80多岁的邓钧、72岁的周明华并肩而坐。40年前，他们参与过首届活动的策划，有人还登台唱过歌、演过小品。

会场一侧的回顾展板上，一张黑白照片定格了1986年的夏夜：篮球场的中圈线清晰可辨，几把椅凳横在场地中央，围出一小块演出区域；没有布景，也不见成套灯光，水泥看台上却坐得满满当当，最高一排还站着一圈观众。

那便是最初的“天乐之夏”。

“天乐”，取“工人乐”之意。

一张照片、一场演出，见证40年坚守。当年，文化生活选择尚不丰富时，工人下班后来到篮球场，自编自演、相聚纳凉；如今，劳动者的需求已延伸到学习、交往、表达和成长，“天乐”也从一台夏夜晚会生长为全时段服务。

“四十年不散场”，不是同一台节目唱了40年，而是这方舞台始终为工人敞开。

没有舞台，就在篮球场上唱

“唱着唱着没声音了，就停下来再唱。”听着台上的歌声，周明华又想起首届演出时那支随时可能“罢工”的话筒。她当年是企业文艺宣传骨干，既参与策划，也作为演员登台。演出设备出了故障，演员停一停、试一试，再接着唱。看着眼前的灯光和舞美，她反复说：“现在条件越来越好，我真高兴。”

那时，王筱萍还在唐闸工人文化宫宣教科工作。“没有舞台，就在篮球场上用椅凳隔出一块地方。”她记得，节目大多由基层单位报送，演员有各家工厂的文艺骨干，也有学校教师；独唱、舞蹈、小品，许多都是自己编、自己排。音乐一响，观众自发而来。附近居民带着孩子，企业职工下了班，坐不下就站在水泥看台后排。台上台下，多是同一片厂区、同一条街巷里的人。

望着眼前的舞台，邓钧说：“那时的舞台，只有现在的一半大。”首届演出，他就在那块小小的场地上演小品。后来，他担任唐闸工人文化宫业余艺术团副团长，从自己登台，变为带着更多职工排练、登台，一直干到2003年退休。

唐闸工人文化宫建于1954年，离大生纱厂不远。过去，纱厂的机器声停下来，电影、戏剧、球赛和培训便接上了职工的业余生活。最初的“乐”，是紧张生产之外一段难得的公共文化生活，也是普通工人自己办、自己演、自己看的精神聚会。

这个舞台并不精致，却朴素生动：台上不是遥远的明星，而是车间里的同事、学校里的教师、街坊熟悉的面孔。对这座百年工业老镇来说，它提供的不只是一晚纳凉，也让劳动者从生产线回到生活中，在众人面前唱自己的歌、讲自己的故事。

后来，书法、体育、公益电影等更多服务陆续加入，活动也走进企业、社区和商场。

从“看节目”到“站上台”

第40届开幕式的节目单，恰好勾连起不同时代的劳动者。开场的音诗画和快板，延续自第30届“天乐之夏”的特色节目。旧唱词重新改编，新一批演员接过话筒；台下的老文艺工作者听见熟悉的节拍，台上的年轻面孔把它唱给今天的观众。

斗笠秀《紫荆花园》的表演者，是唐闸工人文化宫“乐学唐宫”成人培训班的学员。她们平时在教室里练形体、步态和动作，这一次把课堂作品搬上开幕式舞台。

产改宣讲《从“小崔”到“小崔哥”》，讲的是产业工人崔伟伟的职业成长故事：2012年，刚毕业的“小崔”站在机床前，也曾问自己：“难道我这辈子就只是个普通操作工吗？”此后，企业通过产业工人队伍建设改革打通成长通道，开设专项课程、组织外出学习，让他从普通学徒成长为青年工匠，从独自钻研的“小崔”变成带领工友一起进步的“小崔哥”。

课堂美育成果与一线成长故事同台呈现，舞台承载的不再只是歌舞本身，而是劳动者日益丰富的生活侧面：兴趣如何培养，技能如何精进，个人价值如何得到表达。

“舞台越走越远，服务越做越宽，工人始终是主角。”南通市唐闸工人文化宫党支部书记、主任曹建勋说。40年来，登上“天乐之夏”舞台的，不仅有从车间走出来的文艺骨干，也有医护人员、教师和消防员；这几年，外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者，也渐渐多了起来。展示的内容，也从传统的歌舞、戏曲拓展到非遗集市、亲子活动、公益辅导、思政宣讲和惠工院线。

一方舞台，见证着劳动者面孔的更新，也见证着服务内容的拓展。

从夏夜舞台到全时段服务

开幕式傍晚，记者赶到唐闸工人文化宫。老场地旁，静海面塑、南通糖画、竹艺、四宜糕团、植物染等摊位一字排开；走进大厅，蓝印花布、板鹞风筝传承人现场演示；再往里，“匠心独运——非遗大展”铺展开来，年轻父母俯下身，给孩子讲缂丝、彩锦绣和棕编的来历。

开幕式次日，乒乓球赛、学员汇报演出和百场电影进基层接续展开。两天之内，赛事、演出与流动银幕交替登场。

露天舞台没有退场，新的文化服务空间已在身边打开。曹建勋说，从一台晚会走向综合服务平台，“天乐”沿着两条路径延伸：一条从夏夜延伸到日常，把阶段性活动做成常态服务；一条从唐闸工人文化宫延伸到职工身边，让服务跟着劳动者走。

——向日常延伸，今年4月投用的文化宫新活动大楼是一个新阵地。展览厅、报告厅和艺术教室陆续启用，音乐培训区加装吸音墙板，楼内设有无障碍电梯、淋浴间和休息座凳。演出、观影、培训、展示和职工交流，有了更稳定的承载空间。

68岁的黄应文是产业工人后代。父辈年轻时，文化宫是唐闸最热闹的去处之一；他自己年轻时忙工作、忙家庭，退休后才走进文化宫学书法、学声乐，“真正拾起了毕生所爱”。新活动大楼启用后，他感到教学和观影环境更整洁了，能承接的活动更多了，晚间课堂和公益培训也更丰富了。对黄应文而言，“乐”不再只是一次热闹，而是在人生的另一阶段重新获得学习和寄托的地方。

——向职工身边延伸，流动电影是延续多年的重要见证。2005年，唐闸工人文化宫成立流动电影放映队，银幕随车进入厂区、工地、社区、军营和校园。2014年，随着放映点增多、路程拉长，文化宫添置第二套设备，两班人马分头出发，最远跑到启东。李鹏一直负责流动电影放映，他告诉记者，流动电影放映队成立以来累计放映超过2100场，数十万职工群众及职工子女免费观看。

演出也沿着同一条路往基层走。2014年，“天乐之夏”把阵地演出与进企业、进社区结合起来，仅一个月内就送出8场。曹建勋和同事把这种做法概括为“走下去”“请上来”：职工在哪里，服务就送到哪里；一线有好节目，再把人请到舞台上。

银幕往外送，演出往基层走，课程在新楼里常态化展开。看似不同的服务项目，沿着同一条主线生长：职工需求在哪里，服务资源就组织到哪里。

今年1月，全国总工会等四部门印发职工文体工作意见，鼓励开展小型化、多样化、日常性活动，拓展夜间、户外、社交和亲子场景。落实这些要求，唐闸工人文化宫计划组织“文艺轻骑兵”走进基层、商圈、工厂和新就业形态劳动者聚集区，尝试“微舞台”、快闪表演、职工晚间课堂和“公益辅导直通车”。

这些年，南通市总工会把“天乐之夏”等职工文化活动纳入全市“夏月活力季”统筹推进，文化宫承办，基层工会组织参与，一条稳定的组织链条托住了不断变化的需求。对“天乐之夏”的这40年，南通市总工会党组成员、副主席成飞称之为“四十个夏天的如约而至”：“40年来，舞台的形态在变，工会的组织线始终没有离场。这份延续，不只是一个文化品牌，更是这座城市为劳动者持续打开的文化空间。”

夜已深，露天演出散场，新活动楼里的灯还亮着。40年前，人们从车间循着歌声来到篮球场；今天，一场演出散了，更多文化服务还在继续。

“天乐”，工人之乐，乐的是劳动者在这座城里始终拥有与自身需要相接的文化生活，也能把自己的劳动、兴趣和人生讲给这座城听。