党建赋能船舶海工技能人才提质：三级人社部门协同聚力 深入推进“新八级工”制度落地见效

来源: 市职业技能鉴定中心 发布时间：2026-07-27 字体：[ 大 中 小 ]

为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，南通市职业技能鉴定中心以党建为引领，立足职能，聚焦船舶海工产业发展需求，协同省、区人社部门合力推动“新八级工”制度在江海大地落地见效，以科学技能人才评价赋能产业链高质量发展。

船舶海工是我市重点支柱产业，高技能工匠是产业提质升级、技术创新突破的核心支撑。近年来，中心持续深化技能人才评价制度改革，破除学历、资历、身份等评价壁垒，构建“企业自主评价、层级监管指导、社会认可赋能”的技能人才培育新格局，推动技能评价回归能力本位，让真本事成为人才成长的硬通货。

自今年5月起，省、市、区三级人社部门联动统筹、联合督导、全程服务，于7月24日指导南通中远海运船务、启东中远海运海工顺利完成2名首席技师、2名特级技师自主评审工作。本次评审紧扣产业发展与企业生产刚需，围绕起重装卸、设备点检以及焊工、钳工两大类别四个工种开展，精准挖掘培育船舶海工领域高技能领军人才。

为确保评审质量过硬、结果公平公正，这次评审组建由行业权威专家、资深高技能人才及企业资深高管构成的评审委员会，严格落实资格初审、成果核验、现场答辩等考评流程，对照人才评定核心标准，从职业道德素养、专业技术能力、重大业绩贡献、带徒传艺成效等方面开展细致考核与综合评分，坚持优中选优、宁缺毋滥，保障每一项评价客观可信。答辩现场紧扣船舶海工前沿技术与生产攻坚难点，参评人选从容应答、精准破题，凭借一线积累的实操功底，充分展现南通海工工匠精湛技艺与实干担当。

本次评审组织规范严谨、质效兼备，获得省市人社部门充分认可。市人社局党组成员、副局长朱为民评价，启东中远海运主动扛起主体责任，推动“新八级工”从制度文本转化为企业育人用人实效；评审组严守评价标准、规范组织流程；参评技能骨干实绩突出、本领过硬，生动展现海工一线工匠风采。省职业技能鉴定中心副主任蒋洪卫对本次企业自主评审工作给予高度肯定，认为从方案编制到组织实施，再到人才培养与激励，全流程规范高效、亮点纷呈，为行业开展技能人才自主评价提供良好示范。他寄语企业坚持德才兼备、以实绩论英雄，持续深耕高技能人才培育这片沃土，做实做细师带徒技艺传承工作。人社部门也将继续当好“服务员”，精准服务人才、赋能企业发展、助力行业升级、保障稳定就业。

三级人社协同发力推进本次自主评审，有效拓宽高技能人才成长通道，实现技能人才培养与企业转型升级同频共进，进一步激发一线产业工人学技钻研、岗位建功的积极性，营造了崇尚技能、尊重工匠的浓厚氛围。

下一步，南通市职业技能鉴定中心将牢牢把握党建引领核心方向，持续优化企业自主评价指导服务，把中心党支部联系服务技能人才优势转化为产业发展优势，引导广大技能人才扎根一线、争先创优，助力建强高素质技能人才队伍，为南通船舶海工产业高质量发展注入持久动能。