为深化拓展“干部素质提升年”工作要求,持续提升工作理念、提升工作标准、提升工作作风,增强抓落实能力,7月27日,林区医保局正式启动首期“医保大讲堂” ,以标杆取经、经验共享、对标补差的务实举措,搭建职工互学互促、赋能成长的平台,激励全局上下以追赶奋进姿态争先进位。

林区医保局始终坚持以学促干、以干践学的工作思路,建立健全“培训学习—返岗实践—成果转化—推动工作”闭环机制,有计划选派骨干力量奔赴省内标杆地区调研取经,引导跳出固有工作思维、拓宽服务视野格局,在比较中反思、在反思中提升,推动队伍能力素养与医保服务质效双提升。

首期大讲堂由医保服务中心医保服务科科长黄艳主讲。她以宜昌、恩施10天实地调研学习成果,整合武汉、荆州、襄阳、赤壁等地医保工作实操经验,为全局干部带来一场内容丰富、贴合实战的专题分享。授课从调研基本情况、四地先进经验与工作亮点、四地经验对比思考与体会、下一步工作思路与建议等四个方面展开,通过各地工作模式、服务机制,深入剖析医保工作特色优势与核心经验,同时直面自身短板、找差距不足,结合实际提出针对性改进建议,为下一步医保服务提质、业务提标、工作提效提供清晰路径。

课堂氛围浓厚热烈,参训人员认真聆听、深入思考、积极交流。大家认为,本期大讲堂内容接地气、实用性强,既开阔了工作思路、更新了观念,也有效破除了思维定式和路径依赖,激发了干事创业的动力。下一步,林区医保局将持续推进“医保大讲堂”活动常态化开展,持续深化标杆学习成果转化,把调研所学、课堂所思、实践所悟转化为破解工作难题、提升为民服务质效实际行动。全体医保干部将以全新理念履职尽责,用心做好医保经办、凝心聚力狠抓落实,全力助推医保事业高质量发展,为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献医保力量。