1-6月，共引进高校毕业生3033名，同比增长31.9%，总数居全市首位。

一是聚焦需求精度。发布《海洋产业链人才需求白皮书》，由“链主牵头、上下联动”协同招引，推动产业需求与人才供给深度衔接。今年以来，征集187家重点企业就业岗位1200个，同比增长22%；为6家链主企业定制方案引进急紧缺人才281人、涉海类高校毕业生509人。

二是拓宽招引广度。深化校企协同，更新校企人才共引共育“两张清单”，联动重点企业开展“海员订单班”“船舶2+1学徒制”等专项培养项目，持续拓宽人才定向输送通道。今年以来，高校毕业生留岗率稳定在80%以上。

三是增强回流力度。开辟大连等市外重点城市舟籍学子引才专线，归集党政机关、企事业单位用人需求，面向舟籍学子重点推出实习岗位194个，同比增长41.6%，吸引人才来定实践1700余人次。组建2支“家门口”高校大学生暑期实践队上岛下乡，以实践促认同、以情感促留用，吸引17名在定高校学生意向留定发展。