贞丰县委党的建设服务中心七级职员、丰茂街道珉城社区驻村第一书记李众，始终牢记党员初心使命，扎根基层一线、深耕社区治理，紧盯群众急难愁盼问题，从一件件民生小事做起，用心用情用力办实事、解难题、聚民心，让搬迁群众安身更安心，切实筑牢群众幸福根基。

珉城社区是贞丰县规模最大的易地搬迁安置点，如何让来自不同村寨的群众在新家园住得安心、过得舒心，成为李众扎根基层、深耕治理的核心课题。社区在开展日常走访中发现，独居老人普遍存在忘记关火、断电等问题，传统人工巡查效率低，无法及时排查处置险情。为此，李众与社区“两委”共商，依托街道政协联络工作组将问题形成提案，争取到9.6万元民生资金，为近200户重点人群家庭安装智能烟感器，全方位守护“一老一小”居家安全。

“现在有了这个烟感器，踏实多了，哪怕我在外面，只要家里有异常，手机马上就能收到警报。”丰茂街道珉城社区居民李先亚说。

完成烟感器安装后，李众带领社区干部逐户上门回访核查，测试设备运行状态，手把手指导老年群众查看报警提示、掌握应急处置方法，真正做到设备会用、急时能用。

“群众的事，再小也是大事。烟感器装上了，但我们的工作没有结束，要定期回访、定期检测，确保每一台设备都正常运行，让群众真正用得放心、住得安心。”李众说。

社区连着千家万户，是社会治理的最小单元。为提升基层治理效能，李众牵头成立社区“和事佬”工作室，推行“居民议事会”制度，搭建群众自主协商、共议共治的平台，引导居民主动参与社区治理。同时，创新引入“互联网+调解”模式，建立线上调解平台，实现矛盾纠纷调解信息化、便捷化。

“社区成立‘和事佬’工作室非常好，群众遇到什么争执和矛盾，都会主动组织调解，基本上当场就能把事情讲清楚。”丰茂街道珉城社区干部郭勇军说。

珉城社区少数民族占比达67%，是各民族共居的大家庭。在开展驻村帮扶工作中，李众充分发挥桥梁纽带作用，将铸牢中华民族共同体意识贯穿驻村工作全过程，以“民族团结食堂”为载体，推出“食堂+积分制”治理模式，居民参与社区活动可获积分兑换免费餐。同时，食堂还设立“饭桌调解室”，配套儿童辅导中心、老年活动中心，打造社区群众的温馨港湾。

“食堂饭菜便宜又卫生，还能和邻居姐妹一起吃饭，比在家热闹。”丰茂街道珉城社区苗族群众韦丽说。

李众扎根社区、恪尽职守，与社区“两委”、驻村工作队一道凝心聚力、真抓实干，始终坚持党建设，持续补齐治理短板、深耕民生服务、厚植民族团结底色，将组织优势转化为基层治理效能和群众幸福指数。社区先后获评“全省脱贫攻坚先进集体”“全省民族团结进步示范单位”等多项荣誉，在今年全省“两优一先”表彰大会上，李众荣获“全省优秀党务工作者”称号。

“这份荣誉，分量很重，它不是我一个人的，属于全县奋斗在一线的每一个基层党组织，也属于我们社区‘两委’、驻村工作队，还有全体居民，是大家一起干出来的。对我个人来说，这既是鼓励，更是责任，群众满不满意、认不认可，是检验我们工作的最终标准。”李众说。

谈及未来，李众表示，将继续围绕“一老一小”等重点群体做好服务保障，深化“和事佬”工作室和“民族团结食堂”等治理载体，让各族群众在新家园里像石榴籽一样紧紧抱在一起。

“我们要继续把服务做细做实，烟感器装好了，要定期回访维护，食堂运营稳定了，要在服务功能上再拓展，‘和事佬’工作室也要持续发挥作用，把矛盾化解在萌芽状态。总之，群众需要什么，我们就做什么，把每一件小事办到群众心坎上，让大家在新家园里住得安心、过得舒心。”李众说。

贞丰融媒记者 许振盘