今年以来，门源县深入贯彻落实习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示精神，坚决扛牢根治欠薪政治责任，聚焦工程建设等重点行业领域，健全联动机制、细化防控举措、深化宣传引导，全方位织密农民工“护薪”安全网，坚决守住“劳有所得”民生底线。

强化统筹联动，筑牢共治根基。坚持把协同管控作为根治欠薪工作的核心抓手，前移风险防控关口，推动欠薪治理从被动处置向主动防控转变。一是强化部门协同联动。指导人力资源和社会保障、住房和城乡建设等部门强化沟通协作，搭建常态化联合排查、联合执法工作模式，打通部门壁垒、凝聚治理合力。针对政府、国企项目薪资拖欠等治理难题，建立信息共享、线索互通长效机制，实现劳资隐患全域排查、全程管控。二是抓实常态化风险排查。抢抓5至10月施工黄金高峰期，扎实开展“冬病夏治”集中整治行动，常态化推进工程项目欠薪隐患排查，累计出动执法人员200余人次，排查工程项目50余个，提前化解各类劳资风险隐患，有效杜绝年末讨薪纠纷扎堆爆发。三是压实企业主体责任。严格落实农民工工资专用账户、农民工工资保证金、用工实名制等制度，常态化督导辖区项目规范用工，从制度层面守住工资支付底线，推动根治欠薪工作从“治标”向“治本”转变。

聚焦精准施策，织密保障网络。创新推行线上线下双线联动工作模式，优化诉求处置流程，强化执法震慑力度，全方位提升欠薪维权处置质效。一是常态化深入施工一线，逐项核查项目用工、薪资支付情况，全面排查用工台账、薪资发放等关键环节。精准排查梳理风险隐患，织密源头治理防护网络。严格督促用工单位落实薪资支付制度，累计督促24个政府、国企新建项目足额缴纳农民工工资保证金1180.8万元，指导23家用工单位开设农民工工资专用账户，通过专户为1663名农民工发放工资2154万元，切实规范企业用工薪资支付行为。二是提速诉求闭环处置，依托全国欠薪线索核处平台，优化线索受理、核查、办结全流程，聚焦工程建设、餐饮服务等重点领域，实现群众诉求快速响应、高效处置。上半年累计协调解决欠薪投诉案件38起，为412名劳动者追回拖欠工资297万元，高效化解群众急难愁盼问题。三是从严执法强化刚性约束。坚持依法履职、从严监管，对恶意欠薪、拒不整改等违法用工行为保持高压整治态势，指导相关部门约谈违规施工单位4家，以刚性执法、精准督导倒逼企业落实用工主体责任，主动疏导化解劳资矛盾，维护用工秩序。

深化宣传引导，营造护薪氛围。常态化开展接地气的普法宣传活动，双向提升企业守法经营意识和群众依法维权能力。聚焦新续建重点工程项目，下沉施工一线开展专项政策宣讲和业务指导。现场答疑解惑、手把手指导企业完善用工台账、规范用工流程。上半年累计开展集中普法宣讲5场次，发放普法宣传资料600余份，接待群众咨询130余人次。通过全方位、常态化宣传引导，有效引导各类用工企业自觉守法、规范用工，帮助劳动者明晰维权渠道、掌握维权方式，构建起“企业守法、群众懂法、全域护法”的良好治理氛围，为根治欠薪工作筑牢思想根基。

审核：贾生栋

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