为提升社区居民法治意识，7月15日，七里站街道妇联联合东七社区妇联、社区工会及新时代文明实践站，在社区三楼会议室举办“巾帼心相依 法治伴同行”法律知识讲座。活动特邀江苏宁瑞（合肥）律师事务所资深律师汪佳敏担任主讲，围绕《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编等内容进行解读，社区居民及女性职工代表约40余人参加。

以案释法婚姻家庭权益“划重点”。讲座上半场，汪律师将焦点对准《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编中与妇女权益息息相关的核心条款进行讲解。围绕夫妻共同财产与共同债务的认定这一热点问题，律师通过多个真实判例详细拆解——“婚后一方父母出资购房，产权登记在子女名下，究竟算不算夫妻共同财产？”“丈夫背着妻子大额打赏女主播，妻子能否要求返还？”一个个贴近生活的案例，让在场居民听得入神，不时发出恍然大悟的感叹。针对家庭暴力这一社会痛点，律师重点讲解了人身安全保护令的申请流程，并强调：“遭受家暴后，报警记录、验伤报告、微信聊天记录、施暴者写的悔过书，都要保留好——这些都是维权时最有力的证据。”律师还特别提醒，家庭暴力不限于身体暴力，经常性的谩骂、恐吓等精神侵害同样属于家庭暴力范畴，同样可以依法申请人身安全保护令。在离婚财产分割和子女抚养权归属方面，律师详细解读了“照顾无过错方”“照顾子女和女方权益”等法律原则，并结合案例分析了法院判决抚养权时考量的核心因素。“法律不是冰冷的条文，它背后有温度、有原则，最大程度保护的是孩子的健康成长和弱势一方的合法权益。”律师语重心长地说。

聚焦职场“三期”权益划出法律红线。讲座下半场转入《中华人民共和国劳动法》专题。律师以“入职——在职——离职”全流程为主线，从入职时劳动合同中“空白条款”的陷阱，到在职期间加班费计算基数的争议，再到离职时经济补偿金的适用条件，将原本晦涩的法律条文拆解成听得懂、记得住的实用知识。而全场最受关注的内容，莫过于女职工“三期”特别保护规定。律师结合近年来典型的劳动争议判例进行深度解析：“女员工在‘三期’内，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形实施歧视性调岗、降薪或单方解除劳动合同——这是法律划下的红线，任何人都不能触碰。”听了律师的讲解，现场不少女性听众露出了欣慰的表情，一位正怀着二胎的准妈妈悄悄对旁边的姐妹说：“这下心里踏实多了，知道公司哪些做法是违法的。”

现场互动维权“干货”记心间。讲座专门设置了现场答疑环节，居民们踊跃举手提问，律师逐一耐心解答，不仅告诉大家“对不对”，更细致讲解了“怎么办”——证据怎么收集、仲裁流程怎么走、诉讼时效有多长等。此次讲座是东七社区妇联深化“娘家人+律师”后援团品牌建设活动的具体实践，讲座内容翔实、案例丰富、针对性强。下一步，社区妇联将继续精准对接妇女群众的法律需求，通过法律咨询、矛盾调解、以案释法等多元化形式，将普法宣传和维权服务送到妇女群众家门口，引导广大妇女在工作和生活中自觉尊法学法守法用法，在法治建设进程中贡献更多巾帼力量。