通讯员 骆依婷 肖梓安

从翠绿茶山到项目工地，从三尺讲台到田间村巷，一场聚焦干部能力短板、实战本领提升的“大练兵”，正在宣恩县万寨乡扎实开展。今年以来，该乡紧扣深化拓展“干部素质提升年”工作部署，打造“行走的课堂”，将干部培养阵地前移至产业最前沿、项目主战场、群众家门口，引导全乡干部在破解发展难题、服务基层一线中强筋壮骨、增长才干。

在茶山景区中锤炼推介本领

在伍家台村层层茶垄间，乡政府机关干部向丽君手持麦克风，为外地考察团讲解。她以伍家台贡茶历史为引，将茶园风光、非遗制茶技艺与乡村振兴的鲜活案例巧妙串联，语言生动、娓娓道来，引得考察团成员频频点赞记录。

“普通讲解多局限于景点本身，她把茶旅融合、民宿产业和全乡发展规划贯通起来，让我们对万寨的发展一目了然。”一名考察团成员评价。

为锻造一支“懂乡情、善表达、会推介”的干部队伍，万寨乡依托伍家台贡茶文化旅游区，推行“理论研修+实战演练”模式，系统开展接待礼仪、解说技巧等专题培训。培训将“练兵场”设在景区游览线路上，由资深讲解员全程示范、逐一点评。几轮实战下来，干部从不敢开口到侃侃而谈，从照本宣科到融会贯通，综合素质得到大幅提升。

“以前接待就是领着走一圈，问啥答啥。现在从迎宾到送别，每个点位讲什么、怎么互动，心里都有数。”向丽君说。

目前，万寨乡已分批培养出15名专职讲解接待人员，其中4人已在伍家台贡茶文化旅游区开展工作，其余人员在调研考察、招商推介等公务活动中完成讲解任务。这批干部熟乡情、懂产业、善沟通，在各类公务接待中展现出专业素养，成为展示万寨形象的“活名片”。

在打扫庭院中化解群众诉求

“清洁家园”行动，是万寨乡每月支部主题党日雷打不动的特色实践。乡党委将环境整治与民情走访深度融合，组织干部对232省道沿线及伍家台景区周边开展常态化清洁行动。从路面清扫到杂物清运，从沟渠疏通到绿化维护，干部挽袖俯身、带头实干，劳动间隙与村民拉家常、听诉求、记建议。不少村民看着干部们每次都忙得满头大汗，逐渐被感染，纷纷拿起扫帚加入其中。

在向家村村，党员干部带头清扫，群众自发参与，干群齐心清理房前屋后杂草荆棘。该村顺势探索“村集体+农户”模式，将闲置房屋改造为民宿，干部全程参与谋划，现场一派热火朝天。一场“清洁日”活动，既扫除了环境“脏乱差”，也锤炼了干部扑下身子、为民办实事的过硬作风。

在学以致用中检验实干成效

“‘红黑榜’评比运行机制是什么？评分标准如何全程公开透明？”在晓关侗族乡桐子营村示范庭院前，伍家台村村委会主任叶立灿问得格外仔细，笔记本上密密麻麻记满了该村的长效保洁制度与动态管理流程。

这是万寨乡组织外出考察学习的一幕。出发前，各村（社区）便列出“问题清单”，聚焦“清洁家园”行动、“清五边”专项整治、示范流动牌评选等短板弱项，做到精准对标、靶向取经。考察归来，乡党委结合实际研判部署，吸收桐子营村先进经验，制订“清洁家园”示范点位打造实施方案，启动“清洁家庭”评选工作，建立每月奖补机制，激发群众参与热情，确保整治不走过场、取得实效。

向外取经的同时，乡党建办的对内业务培训也为干部持续“充电”。围绕党务系统操作等内容，采取“理论讲解+实操演示+现场答疑”模式，手把手教学，推动基层党务工作者从“不会干”向“规范干”转变。

“学的目的就是为了更好地用。”万寨乡相关负责人表示，“从外出考察到业务培训，坚决不搞走马观花、不搞大而化之，就是要让干部在横向对比中找差距、开眼界，在经验转化中学方法、拓思路。”

如今，万寨乡党建业务规范化水平大幅提升，一批干部将所学所悟灵活运用到高铁建设服务、民宿产业培育等实践中，真正形成“带着问题去、拿着办法回、落实到工作中”的良性循环。