昆山牢固树立“防重于治”的理念，加强欠薪隐患源头防控，努力将昆山打造成劳动者就业创业的“首选城市”。
一是加强预警，构筑防范风险“堤坝”。组建制造业产能变化情况研究应对工作专班，掌握企业经营运转情况、风险预警信息。落实“4351”预防欠薪工作机制，深入开展劳动者权益保障专项行动、根治欠薪专项行动等，累计发现风险隐患100个，高效运转预警稳控化解机制，切实推动根治欠薪源头治理。
二是规范秩序，细化管理机构“筛网”。持续开展人力资源市场秩序专项整治“清朗行动”“清源行动”，人力资源机构数量压降至1636家，全国根治欠薪平台涉中介机构维权线索同比下降25.89%。加大“白名单”及诚信机构的引育扶持力度，培育特色两岸人力资源服务产业园1家，苏州市级及以上龙头企业、诚信机构、“专精特新”企业15家。
三是严格执行，确保规章制度“扎根”。高质量落实农民工工资专用账户管理、实名制管理、工资保证金等制度，实现“干活有数据、用工有实据、讨薪有依据”。压实企业主体责任，紧盯实名制管理、总包代发、按月足额支付等关键环节，确保各项制度“全覆盖、实运转”，昆山市2023年度保障农民工工资支付工作获评A等次。