为强化局内管干部监督管理，规范权力运行，8月15日下午，苏州市人社局召开苏州市劳动人事争议仲裁院院长经济责任审计进点会，正式启动审计工作。局分管领导，组织人事处、机关纪委、基金监督与审计处负责人，审计组相关成员及市劳动人事争议仲裁院中层正职以上干部参加会议。

会议宣读了经济责任审计通知书，详细介绍了本次审计工作的目标任务、重点内容和时间安排，特别强调了“四严禁”和“八不准”的审计纪律要求，确保审计工作规范开展。市劳动人事争议仲裁院院长强晨同志作任期经济责任履行情况报告。

洪伟芳副局长对做好本次审计工作提出三点要求：一是要深化思想认识，提高政治站位。充分认识经济责任审计是落实全面从严治党要求的重要举措，是加强干部监督管理的关键环节，要通过审计监督促进领导干部依法履职、规范用权。二是要严格规范程序，严守审计纪律。审计组要严格执行审计工作纪律，坚持依法审计、文明审计，确保审计过程客观公正、审计结果真实可靠。三是要强化结果运用，推动标本兼治。被审计单位要建立问题整改台账，实行销号管理，既要整改具体问题，更要举一反三完善制度，将审计成果转化为治理效能，推动劳动人事争议仲裁工作提质增效。