为促进高校毕业生高质量充分就业,12月10日下午，市人社部门分别在苏州科技大学和浙江大学同步开启“苏州市2025年就业见习专场对接活动”和2025年秋季“就在苏州·留在苏州”浙江大学校园招聘专场活动，精准对接高校毕业生就业需求，提供从“实践练兵”到“直接上岗”的多元化选择。

打造“就业赋能前哨站” 一场“见习练兵”储备未来

本次就业见习专场活动共吸引全市218家用人单位参加，提供近3500个高质量就业见习岗位。用人单位涉及人工智能、新能源、新一代信息技术、新材料、高端纺织等产业领域，58.54%的岗位面向本科及以上学历，为毕业生提供了接触前沿产业、提升专业实践能力的宝贵机会。活动现场人气旺盛，共有2000余名高校毕业生参加，参会单位共收到简历2611份。

开通“名校优才直通车” 一场“校园直聘”汇聚英才

本次浙江大学专场招聘会优选我市39家用人单位参与组团招聘，包含5家上市企业和10家专精特新企业，制造业“1030”产业体系重点企业达33家，尤其集中在人工智能、高端装备、新材料、新能源汽车等领域，同时涵盖科研院所、金融服务等机构。提供岗位需求999个，其中硕博岗位占比达38.7%。现场交流气氛热烈，共吸引400余名毕业生入场，收到简历254份。

服务集成 政策“组合拳”打通就业“最后一公里”

两场活动虽侧重点不同，但服务的温度与广度一致。活动现场均提供了“一站式就业服务专区”，工作人员为前来咨询的学生现场解读青年人才租房补贴、面试交通补贴、毕业生落户、技能培训等相关政策。这种“岗位对接+政策直达”的融合服务模式，为学子们提供从求职到安居的全方位保障。

来自苏州科技大学的刘同学家在外地，在与见习基地对接后，来到了政策咨询专区。她坦言，在异地安家的成本是她考虑未来的一个重要方面，工作人员根据她的学历等情况，为她测算了入职后可以享受的青年人才租房补贴额度。

“见习期间公司给发放见习生活补贴，转正后苏州给发放租房补贴，心里一下子就有底了。”刘同学感慨道。

此次同日举办见习对接与校园招聘活动，是苏州市人社部门针对全周期人才服务理念的一次创新实践。通过留用本地人才与引进外地人才相结合、赋能未来与成就当下相衔接的方式，系统性、立体化地推进高校毕业生就业工作。

接下来，市人社部门将持续优化服务供给，举办更多精准化、特色化的专场对接活动。