近日，一场别开生面的党支部学习会在丹徒区市场监管局老干部党支部活动室举行。支部老党员与非党员退休干部组成“银龄学习小组”，互帮互助，有力促进学习效果提升。生动的学习场景折射出丹徒区委老干部局、离退休干部工委在老干部工作理念上的突破与创新——将非党员退休干部纳入党支部学习活动，构建“党员+非党员”离退休干部教育管理监督新模式。

据了解，离退休干部党支部的学习活动主要面向党员开展，非党员退休干部往往处于教育管理监督的“盲区”。对此，丹徒区率先破题，试点成立非党员退休干部“银龄学习小组”，推选政治过硬、群众认可的退休党员担任组长，选派在职党员骨干担任“学习顾问”，将非党员退休干部有序纳入支部学习活动体系，与老党员一同学习讨论。这种“党员带头、非党员参与”的模式，让老同志们感受到了政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的幸福感。

丹徒区委老干部局、离退休干部工委以“业缘、趣缘、地缘”为纽带，试点成立了14个“银龄学习小组”并取得显著成效，目前已扩展至32个，覆盖面和影响力持续扩大。

目前，丹徒区着力构建“工委指导、党委主抓、支部引领、小组自管”四级联管体系：工委负责把握方向、审定基调；单位党委（党组）统筹人员调配与资源保障；党支部发挥枢纽功能，指导活动开展、督促学习落实；学习小组则享有自主权，由组长牵头、核心成员共同商议，制定符合实际的学习计划，常态化开展学习活动。

丹徒区健全“支部书记联系班子成员、班子成员联系党员、党员联系非党员”三级联学机制。通过情况通报会、谈心谈话、走访慰问等形式，及时了解非党员退休干部的思想动态与意见诉求，并鼓励推行“党员+非党员”结对帮学，提升学习效果的同时，也探索出一条离退休干部教育管理监督的新路径。（赵欣悦 记者 单杉）