3月13日，2026年全市人力资源和社会保障工作暨人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会在市人社大厦召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中央经济工作会议精神，全面落实全国、全省人社工作会议及市委十二届十一次全会、市十六届人大七次会议部署，总结2025年全市人社工作成效，分析当前发展形势，部署2026年重点工作任务，同步推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战工作，奋力实现南昌人社事业“十五五”良好开局。

市政府党组成员、副市长彭开先出席会议并讲话。

彭开先在讲话中指出，过去一年，全市人社系统在市委、市政府坚强领导下，紧扣全市发展大局，扎实推进稳就业、优社保、引人才、促和谐、防风险各项工作，多项工作走在全省前列，用实际行动深化了“服务百姓、暖心人社”的好口碑。同时，人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治取得阶段性成效，一批群众急难愁盼问题得到有效解决，民生底线牢牢守住。

彭开先强调，2026年是“十五五”规划开局之年，做好全年人社工作意义重大、责任艰巨。全市人社系统要提高政治站位，紧扣市委、市政府中心工作，坚持稳字当头、稳中求进，跃马扬鞭、实干争先，全力推动人社事业高质量发展。

一要稳字当头，稳中求进，坚定不移兜牢民生底线。紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，强化精准帮扶、创业带动和技能培训，全力促进高质量充分就业。持续深化社保制度改革，推进精准参保扩面，严守社保基金安全红线。深化产教融合、校企合作，打造高素质技能人才队伍，为培育新质生产力提供人才支撑。健全源头治理、长效治理等机制，着力防范化解劳动关系领域风险。

二要拉高标杆，奋勇争先，全面提升人社服务水平。以数字赋能，推动服务模式从“人找政策”向“政策找人”转变，推动经办流程更多项目向“一网通办、指尖即办”转变，推动治理方式从“经验判断”向“数据驱动”转变。聚焦高质量充分就业、新业态群体社会保障、十万人才引进等工作，出实招，谋实效。

三要从严从实，自我革命，锻造过硬人社干部队伍。始终铸牢政治忠诚之魂，不折不扣贯彻落实各项决策部署，站稳人民立场。提升干事创业之能，努力成为政策通、业务精、能力强、作风实的行家里手。弘扬务实清廉之风，以严明的纪律、优良的作风保障人社事业健康发展。

关于人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，彭开先指出2026年是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治的攻坚决战年，各县区各部门要高度重视，快速行动，制定方案，履职尽责，建章立制，要做到底数清，措施实，勤督导，让百姓可感可及。

市政府副秘书长叶涛主持会议。市人社局党组书记、局长巫滨作全市人社工作报告，会上通报全市人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况。

巫滨在工作报告中全面回顾2025年全市人社工作，指出过去一年全市人社系统聚焦“服务百姓、暖心人社”目标，攻坚克难、锐意进取，就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系、行风建设等各项工作实现新突破，圆满完成“十四五”收官各项任务。

她提出，2026年全市人社工作将以推动高质量发展为主线，以数字化改革为牵引，重点抓好五方面工作：

一是深化数字赋能，推动人社服务从“可办”向“好办、智办”转变；二是聚焦就业优先，多措并举促进高质量充分就业，兜牢重点群体就业底线；三是完善社保体系，推进精准扩面、改革深化和基金监管，筑牢民生保障屏障；四是强化人才引育，精准引才、系统育才、用心留才，激发人才创新活力；五是优化劳动关系治理，协同抓好风险防范、纠纷调解和欠薪整治，维护社会和谐稳定。全市人社系统将以“自信、发奋、齐心”的精神状态，高标准完成各项任务，持续擦亮暖心人社品牌。

各县区（开发区）、湾里管理局，市直各单位分管领导，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长、市人社局党组班子成员、相关负责同志，各县区（开发区）、湾里管理局人社办主要负责同志，部分市属国有企业负责人等参加会议。